§ 122a Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů – Stabilizační příplatek
Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů · 361/2003 Sb. · § 122a · Správní právo
Stručně: Paragraf 122a zákona č. 361/2003 Sb. umožňuje řediteli bezpečnostního sboru stanovit služebním předpisem stabilizační příplatek pro příslušníky, přičemž určuje jeho maximální výši a podmínky, za kterých nelze příplatek vyplatit.
§ 122a Stabilizační příplatek
(1) Ředitel bezpečnostního sboru může služebním předpisem stanovit, že příslušníkům lze přiznat stabilizační příplatek.
(2) Ve služebním předpise stanoví ředitel bezpečnostního sboru konkrétní výši a dobu vyplácení stabilizačního příplatku.
(3) Maximální roční výše stabilizačního příplatku činí dvacetičtyřnásobek průměrné hrubé měsíční nominální mzdy na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu.
(4) Stabilizační příplatek nelze přiznat příslušníkovi v kalendářním měsíci, v němž po více než polovinu doby služby nevykonával službu z důvodu
a) zproštění výkonu služby,
b) zařazení do zálohy pro studující, zálohy pro přechodně nezařazené nebo zálohy neplacené,
c) neschopnosti k výkonu služby s výjimkou neschopnosti z důvodu služebního úrazu nebo nemoci z povolání, dlouhodobého ošetřování anebo důležitých osobních překážek ve službě.
(5) Stabilizační příplatek nelze přiznat také příslušníkovi, pokud v kalendářním měsíci měl neomluvenou nepřítomnost ve službě.
(6) Stabilizační příplatek není pro účely určování výměry odchodného podle § 156 nebo výměry výsluhového příspěvku podle § 158 složkou služebního příjmu.
Paragraf 122a zákona č. 361/2003 Sb. umožňuje řediteli bezpečnostního sboru stanovit služebním předpisem stabilizační příplatek pro příslušníky, přičemž určuje jeho maximální výši a podmínky, za kterých nelze příplatek vyplatit.
Co to znamená v praxi
Ředitel bezpečnostního sboru má pravomoc rozhodnout, zda a v jaké výši bude stabilizační příplatek vyplácen, a to prostřednictvím služebního předpisu.
Maximální roční výše tohoto příplatku je omezena na dvacetičtyřnásobek průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství, jak ji zveřejňuje Český statistický úřad.
Příplatek nebude vyplacen v měsíci, kdy příslušník po většinu doby služby nevykonával službu z důvodů jako zproštění výkonu služby, zařazení do určitých záloh, nebo neschopnosti k výkonu služby (s výjimkou služebního úrazu, nemoci z povolání, dlouhodobého ošetřování nebo důležitých osobních překážek).
Stabilizační příplatek se nezapočítává do výpočtu odchodného ani výsluhového příspěvku.
Na co si dát pozor
Stabilizační příplatek není nárokový, jeho přiznání závisí na rozhodnutí ředitele bezpečnostního sboru a podmínkách stanovených ve služebním předpise.
Příslušník může o příplatek přijít v případě neomluvené nepřítomnosti ve službě v daném kalendářním měsíci.
Důvody pro nevyplacení příplatku jsou přesně vymezeny, a je důležité si uvědomit, že některé typy absence (např. běžná nemoc) vedou k jeho ztrátě.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.