§ 122a zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů – Stabilizační příplatek
Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů · 361/2003 Sb. · Správní právo
Stručně: Paragraf 122a zákona č. 361/2003 Sb. umožňuje řediteli bezpečnostního sboru stanovit služebním předpisem stabilizační příplatek pro příslušníky, přičemž určuje jeho maximální výši a podmínky, za kterých nelze příplatek vyplatit. Ředitel bezpečnostního sboru má pravomoc rozhodnout, zda a v jaké výši bude stabilizační příplatek vyplácen, a to prostřednictvím služebního předpisu. (§ 122a zákona č. 361/2003 Sb., zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Ředitel bezpečnostního sboru může služebním předpisem stanovit, že příslušníkům lze přiznat stabilizační příplatek.
(2) Ve služebním předpise stanoví ředitel bezpečnostního sboru konkrétní výši a dobu vyplácení stabilizačního příplatku.
(3) Maximální roční výše stabilizačního příplatku činí dvacetičtyřnásobek průměrné hrubé měsíční nominální mzdy na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu.
(4) Stabilizační příplatek nelze přiznat příslušníkovi v kalendářním měsíci, v němž po více než polovinu doby služby nevykonával službu z důvodu
a) zproštění výkonu služby,
b) zařazení do zálohy pro studující, zálohy pro přechodně nezařazené nebo zálohy neplacené,
c) neschopnosti k výkonu služby s výjimkou neschopnosti z důvodu služebního úrazu nebo nemoci z povolání, dlouhodobého ošetřování anebo důležitých osobních překážek ve službě.
(5) Stabilizační příplatek nelze přiznat také příslušníkovi, pokud v kalendářním měsíci měl neomluvenou nepřítomnost ve službě.
(6) Stabilizační příplatek není pro účely určování výměry odchodného podle § 156 nebo výměry výsluhového příspěvku podle § 158 složkou služebního příjmu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ředitel bezpečnostního sboru má pravomoc rozhodnout, zda a v jaké výši bude stabilizační příplatek vyplácen, a to prostřednictvím služebního předpisu.
- Maximální roční výše tohoto příplatku je omezena na dvacetičtyřnásobek průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství, jak ji zveřejňuje Český statistický úřad.
- Příplatek nebude vyplacen v měsíci, kdy příslušník po většinu doby služby nevykonával službu z důvodů jako zproštění výkonu služby, zařazení do určitých záloh, nebo neschopnosti k výkonu služby (s výjimkou služebního úrazu, nemoci z povolání, dlouhodobého ošetřování nebo důležitých osobních překážek).
- Stabilizační příplatek se nezapočítává do výpočtu odchodného ani výsluhového příspěvku.
Na co si dát pozor
- Stabilizační příplatek není nárokový, jeho přiznání závisí na rozhodnutí ředitele bezpečnostního sboru a podmínkách stanovených ve služebním předpise.
- Příslušník může o příplatek přijít v případě neomluvené nepřítomnosti ve službě v daném kalendářním měsíci.
- Důvody pro nevyplacení příplatku jsou přesně vymezeny, a je důležité si uvědomit, že některé typy absence (např. běžná nemoc) vedou k jeho ztrátě.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 122a Stabilizační příplatek (Zákon, kterým se mění zákon č. 361/2003 )§ 23 Peněžní náležitosti (Zákon o službě vojáků v záloze)§ 27 Splatnost peněžních náležitostí (Zákon o službě vojáků v záloze)§ 27 Splatnost peněžních náležitostí (Zákon, kterým se mění některé zákony v o)§ 5 Výpočet průměrného čistého měsíčního příjmu (Vyhláška ministerstva školství České soc)