§ 333 zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Práva i povinnosti zaniknou uplynutím doby
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 365/2011 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 333 stanovuje, že práva a povinnosti zanikají uplynutím doby, na kterou byly omezeny, přičemž tato doba začíná prvním dnem a končí uplynutím posledního dne stanovené nebo sjednané doby. Pokud je nějaké právo nebo povinnost v pracovněprávním vztahu vázáno na určitou dobu (např. pracovní poměr na dobu určitou), automaticky zaniká s koncem této doby. (§ 333 zákona č. 365/2011 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel
- Odkazuje na: § 338
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 365/2011 Sb.
Práva i povinnosti zaniknou uplynutím doby, na kterou byly omezeny. Doby počínají prvním dnem a končí uplynutím posledního dne stanovené nebo sjednané doby; to platí také v případě, kdy je uplynutím doby podmíněn vznik nebo zánik práva.“.
296. V nadpisu hlavy XV v části třinácté se slova „, je-li zaměstnavatel fyzická osoba,“ zrušují.
297. § 338 zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud je nějaké právo nebo povinnost v pracovněprávním vztahu vázáno na určitou dobu (např. pracovní poměr na dobu určitou), automaticky zaniká s koncem této doby.
- Doba se počítá od prvního dne do posledního dne včetně, což zajišťuje jasné vymezení trvání.
- Tento princip platí i pro situace, kdy uplynutím doby vzniká nebo zaniká nějaké právo, například nárok na něco po uplynutí určité lhůty.
Na co si dát pozor
- Je důležité přesně znát stanovenou nebo sjednanou dobu, aby bylo možné určit okamžik zániku práv a povinností.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.