§ 1a Základní zásady pracovněprávních vztahů § 2 Paragraf 2 zákona č. 365/2011 Sb. definuje závislou práci jako práci vykonávanou v podřízenosti… § 4 Paragraf 4 zákona 365/2011 stanoví, že pracovněprávní vztahy se primárně řídí zákoníkem práce, … § 4a Paragraf 4a zákona č. 365/2011 Sb. stanoví, že některá ustanovení občanského zákoníku se nepouž… § 4b Paragraf 4b zákona 365/2011 Sb. stanoví, že v pracovněprávních vztazích je možné se odchýlit od… § 9 Paragraf 9 zákona č. 365/2011 Sb. stanoví, že za Českou republiku v pracovněprávních vztazích j… § 11 Paragraf 11 definuje, kdo je považován za vedoucího zaměstnance, a to jak v soukromém sektoru, … § 18 Paragraf 18 stanovuje, že právní úkon s vadami obsahu se považuje za platný, dokud se dotčená s… § 19 Paragraf 19 zákona 365/2011 stanoví, v jakých případech soud přihlédne k neplatnosti právního ú… § 20 Paragraf 20 zákona 365/2011 řeší neplatnost právních úkonů, které nebyly učiněny v předepsané f… § 21 Paragraf 21 stanoví, že pokud vznikne škoda v důsledku neplatného právního úkonu, odpovídá se z… § 22 Paragraf 22 zákona č. 365/2011 Sb. stanoví, že kolektivní smlouvu za zaměstnance smí uzavřít vý… § 27 Paragraf 27 zákona č. 365/2011 Sb. stanovuje, že podniková kolektivní smlouva nesmí zhoršovat p… § 28 Paragraf 28 zákona 365/2011 zakazuje nahrazovat kolektivní smlouvu jinou, nepříbuznou smlouvou … § 29 Paragraf 29 ukládá smluvním stranám kolektivní smlouvy povinnost seznámit s jejím obsahem zaměs… § 34a Paragraf 34a zákona 365/2011 stanovuje, co se považuje za pravidelné pracoviště pro účely cesto… § 34b Paragraf 34b zákona 365/2011 stanovuje, že zaměstnanci v pracovním poměru musí být přidělována … § 35 Zkušební doba § 39 Pracovní poměr na dobu určitou § 43a Dočasné přidělení § 51a Paragraf 51a stanoví, že pokud zaměstnanec podá výpověď z důvodu přechodu práv a povinností z p… § 57 Paragraf stanovuje časové lhůty, ve kterých může zaměstnavatel dát zaměstnanci výpověď z důvodu… § 60 Paragraf 60 stanovuje, že při okamžitém zrušení pracovního poměru musí být důvod jasně a nezamě… § 67 Paragraf 67 zákona 365/2011 stanovuje, v jakých případech a v jaké výši náleží zaměstnanci odst… § 73 Paragraf 73 zákona č. 365/2011 Sb. upravuje možnost odvolání nebo vzdání se pracovního místa ve… § 73a Paragraf 73a zákona 365/2011 upravuje odvolání nebo vzdání se pracovního místa vedoucího zaměst… § 80 Kratší pracovní doba § 83 Paragraf 83 zákona 365/2011 stanovuje, že délka jedné směny zaměstnance nesmí překročit 12 hodi… § 84 Tento paragraf stanovuje povinnost zaměstnavatele vypracovat písemný rozvrh týdenní pracovní do… § 85 Paragraf 85 zákona 365/2011 definuje a upravuje pružné rozvržení pracovní doby, které umožňuje … § 134a Cílová odměna § 218 Paragraf 218 zákona 365/2011 stanovuje pravidla pro určení a čerpání dovolené, přičemž primárně… § 220 Paragraf 220 zákona 365/2011 stanoví, že zaměstnavatel může po dohodě s odborovou organizací a … § 225 Paragraf 225 stanovuje, že zaměstnavatel, který je povinen zřídit fond kulturních a sociálních … § 301a Jiné povinnosti zaměstnanců § 307a Paragraf 307a zákona č. 365/2011 Sb. upřesňuje, že za závislou práci se považuje i situace, kdy… § 310 Paragraf 310 zákona 365/2011 upravuje konkurenční doložku v pracovním právu, která omezuje zamě… § 327 Dohoda o srážkách ze mzdy § 331 Paragraf 331 zákona č. 365/2011 Sb. stanoví, že zaměstnavatel může požadovat vrácení neprávem v… § 333 Paragraf 333 stanovuje, že práva a povinnosti zanikají uplynutím doby, na kterou byly omezeny, … § 338 Paragraf 338 zákona č. 365/2011 Sb. stanovuje, že k přechodu práv a povinností z pracovněprávní… § 339a Paragraf 339a umožňuje zaměstnanci, který rozváže pracovní poměr do dvou měsíců od přechodu prá… § 345a „ZVLÁŠTNÍ ZÁKAZY A VÝKLAD NĚKTERÝCH POJMŮ“. § 346a Paragraf 346a zákona č. 365/2011 Sb. zakazuje práci osobám mladším 15 let nebo těm, které sice … § 346b Paragraf 346b zakazuje zaměstnavateli ukládat zaměstnanci peněžní postihy za porušení povinnost… § 346c Paragraf 346c zákona č. 365/2011 Sb. stanoví, že zaměstnanec se nemůže vzdát práva na mzdu, pla… § 350a Paragraf 350a zákona č. 365/2011 Sb. definuje týden pro účely zákoníku práce jako 7 po sobě nás… § 363 Přechodná ustanovení § 7a Pojištění zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce § 10a Přechodné ustanovení
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.