§ 346a Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Práce fyzických osob ve věku do 15 let nebo starších 15 let…

Stručně

Paragraf 346a zákona č. 365/2011 Sb. zakazuje práci osobám mladším 15 let nebo těm, které sice dosáhly 15 let, ale ještě neskončily povinnou školní docházku. Výjimkou je pouze umělecká, kulturní, reklamní nebo sportovní činnost, která musí splňovat podmínky stanovené zvláštním právním předpisem.

Co to znamená v praxi

• Osoby, které nedokončily povinnou školní docházku, nemohou být zaměstnány v běžných pracovních poměrech, a to ani po dosažení 15 let věku.
• Jediná možnost, jak mohou tyto osoby legálně vykonávat výdělečnou činnost, je v oblasti umění, kultury, reklamy nebo sportu.
• I pro tyto výjimečné činnosti platí přísná pravidla, která jsou stanovena jiným právním předpisem (např. zákonem o zaměstnanosti a prováděcí vyhláškou).
• Zaměstnavatelé nesmí přijímat do pracovního poměru děti a mladistvé, kteří nesplňují uvedené věkové a školní podmínky, s výjimkou výše zmíněných činností.

Na co si dát pozor

• Je třeba rozlišovat mezi dosažením 15 let věku a dokončením povinné školní docházky; obě podmínky musí být splněny pro možnost běžného zaměstnání.
• Pro uměleckou, kulturní, reklamní nebo sportovní činnost je nutné znát a dodržovat specifické podmínky stanovené zvláštním právním předpisem, které tento paragraf přímo neupřesňuje.