§ 4 nařízení vlády Československé socialistické republiky o dodatkových odvodech za neúměrný růst mezd a odměn za práci – Dodatkový odvod z vyššího použití fondu odměn
Nařízení vlády Československé socialistické republiky o dodatkových odvodech za neúměrný růst mezd a odměn za práci · 38/1989 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 4 nařízení vlády 38/1989 stanovuje, které podniky musí platit dodatečný odvod, pokud jejich skutečné výplaty z fondu odměn za kalendářní rok překročí stanovený základní rozsah fondu odměn. Státní podniky, JZD a společné podniky, které používají tarifní mzdy, platí odvod, pokud jejich skutečné výplaty z fondu odměn překročí základní rozsah fondu odměn stanovený v odstavci 5 písm. d). (§ 4 zákona č. 38/1989 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky o dodatkových odvodech za neúměrný růst mezd a odměn za práci, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Dodatkový odvod z vyššího použití fondu odměn
- Částka nebo sazba (odst. 3): „o 2 % a doplněný o úsporu mzdových a ostatních osobních nákladů zjištěnou za kalendářní…“
- Částka nebo sazba (odst. 3): „o 4 % a doplněný o úsporu mzdových a ostatních osobních nákladů zjištěnou za kalendářní…“
- Částka nebo sazba (odst. 5): „5,3 % z maximálně možného objemu mzdových a ostatních osobních nákladů“
- Odkazuje na: § 2
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 38/1989 Sb.
(1) Dodatkový odvod z vyššího použití fondu odměn provádějí
a) státní podniky, jednotná zemědělská družstva a společné podniky uvedené v § 2 odst. 1 písm. a) a b), které usměrňují mzdové a ostatní osobní náklady pomocí soustavy tarifních mezd,
b) státní podniky a státní hospodářské organizace (dále jen „státní podniky“), spotřební družstva a družstevní podniky uvedené v § 2 odst. 1 písm. c) až f).
(2) Základem dodatkového odvodu z vyššího použití fondu odměn je u státních podniků, jednotných zemědělských družstev a společných podniků uvedených v odstavci 1 písm. a) částka, o kterou skutečné výplaty z fondu odměn za kalendářní rok upravené pro tento účel podle odstavce 4 překročí základní rozsah fondu odměn stanovený v odstavci 5 písm. d).
(3) Základem dodatkového odvodu z vyššího použití fondu odměn je u státních podniků, spotřebních družstev a družstevních podniků uvedených v odstavci 1 písm. b) částka, o kterou skutečné výplaty z fondu odměn za kalendářní rok upravené pro tento účel podle odstavce 4 překročí základní rozsah fondu odměn stanovený v odstavci 5 písm. a) až c) a zvýšený
a) o 2 % a doplněný o úsporu mzdových a ostatních osobních nákladů zjištěnou za kalendářní rok podle předpisů o usměrňování mzdových prostředků6) a
b) o 4 % a doplněný o úsporu mzdových a ostatních osobních nákladů zjištěnou za kalendářní rok podle předpisů o usměrňování mzdových prostředků.7)
(4) Skutečné výplaty z fondu odměn za kalendářní rok upraví
a) státní podnik, jednotné zemědělské družstvo, spotřební družstvo, společný podnik nebo družstevní podnik uvedený v odstavci 1 tak, že od nich odečte prostředky, které mu byly v kalendářním roce převedeny podle předpisů o usměrňování mzdových prostředků do fondu odměn jinými socialistickými organizacemi,8) a přičte k nim prostředky, které v kalendářním roce převedl nebo převedlo podle předpisů o usměrňování mzdových prostředků jiným socialistickým organizacím,
b) státní podnik, jednotné zemědělské družstvo nebo společný podnik uvedený v odstavci 1 písm. a) tak, že od nich odečte doplatky podílů na hospodářských výsledcích za předcházející kalendářní rok a přičte k nim doplatky těchto podílů za příslušný kalendářní rok.
(5) Základní rozsah fondu odměn odpovídá u
a) státních podniků uvedených v § 2 odst. 1 písm. f) 5,3 % z maximálně možného objemu mzdových a ostatních osobních nákladů,
b) státních podniků uvedených v § 2 odst. 1 písm. d) s výjimkou státních podniků veřejného stravování 6,4 % z maximálně možného objemu mzdových a ostatních osobních nákladů,
c) státních podniků, spotřebních družstev a družstevních podniků uvedených v § 2 odst. 1 písm. c) až e) a státních podniků veřejného stravování 7,5 % z maximálně možného objemu mzdových a ostatních osobních nákladů,
d) státních podniků, jednotných zemědělských družstev a společných podniků uvedených v § 2 odst. 1 písm. a) a b) podílu ze skutečného zisku, zbylého k použití organizaci a zvýšeného o 3 %; státní podnik, jednotné zemědělské družstvo nebo společný podnik si odvodí tento podíl z plánovaného fondu odměn a plánovaného zisku, který mu podle rozdělení předpokládaného v hospodářském plánu zůstane k použití.
(6) Maximálně možný objem mzdových a ostatních osobních nákladů zjišťuje státní podnik, jednotné zemědělské družstvo, spotřební družstvo, společný podnik nebo družstevní podnik za kalendářní rok podle předpisů o usměrňování mzdových prostředků.9)
(7) Sazba dodatkového odvodu z vyššího použití fondu odměn činí u
a) státních podniků, jednotných zemědělských družstev a společných podniků uvedených v § 2 odst. 1 písm. a) a b), které usměrňují mzdové a ostatní osobní náklady pomocí soustavy tarifních mezd, 100 % ze základu dodatkového odvodu,
b) státních podniků, spotřebních družstev a družstevních podniků uvedených v § 2 odst. 1 písm. c) až f) 75 % ze základu dodatkového odvodu podle odstavce 3 písm. a) a 225 % ze základu dodatkového odvodu podle odstavce 3 písm. b).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Státní podniky, JZD a společné podniky, které používají tarifní mzdy, platí odvod, pokud jejich skutečné výplaty z fondu odměn překročí základní rozsah fondu odměn stanovený v odstavci 5 písm. d).
- Jiné státní podniky, spotřební družstva a družstevní podniky platí odvod, pokud jejich skutečné výplaty z fondu odměn překročí základní rozsah fondu odměn stanovený v odstavci 5 písm. a) až c), navýšený o 2 % nebo 4 % a doplněný o úsporu mzdových nákladů.
- Před výpočtem odvodu se skutečné výplaty z fondu odměn upravují: odečítají se prostředky převedené jinými organizacemi a přičítají se prostředky převedené jiným organizacím.
- U některých podniků se dále odečítají doplatky podílů na hospodářských výsledcích za předchozí rok a přičítají se doplatky za aktuální rok.
Na co si dát pozor
- Základní rozsah fondu odměn se liší podle typu podniku, jak je uvedeno v odstavci 5 písm. a) až d).
- Pro některé podniky se základní rozsah fondu odměn zvyšuje o 2 % nebo 4 %.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.