§ 2 nařízení vlády Československé socialistické republiky o dodatkových odvodech za neúměrný růst mezd a odměn za práci – Dodatkový odvod za překročení mzdových a ostatních osobních nákladů
Nařízení vlády Československé socialistické republiky o dodatkových odvodech za neúměrný růst mezd a odměn za práci · 38/1989 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 2 nařízení vlády č. 38/1989 Sb. stanovuje, které podniky a organizace musí platit dodatečný odvod, pokud jejich mzdové a osobní náklady překročí povolený limit, a určuje, že tento odvod činí 100 % z překročené částky. Státní podniky, zemědělská družstva a společné podniky uvedené v odstavci 1 písm. a) až f) musí platit dodatečný odvod. (§ 2 zákona č. 38/1989 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky o dodatkových odvodech za neúměrný růst mezd a odměn za práci, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Dodatkový odvod za překročení mzdových a ostatních osobních nákladů
- Týká se: ministerstvo
- Částka nebo sazba (odst. 3): „Sazba dodatkového odvodu za překročení mzdových a ostatních osobních nákladů činí 100 % ze základu dodatkového odvodu.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 38/1989 Sb.
(1) Dodatkový odvod za překročení mzdových a ostatních osobních nákladů provádějí
a) státní podniky, jejichž zakladatelem jsou federální ministerstvo zemědělství a výživy nebo ministerstvo zemědělství a výživy České socialistické republiky nebo ministerstvo zemědělství a výživy Slovenské socialistické republiky, dále jednotná zemědělská družstva a společné podniky,1)
b) státní podniky zemědělské výroby, zemědělských služeb a potravinářské výroby a výroby pochutin, jejichž zakladatelem je národní výbor,
c) státní podniky, jejichž zakladatelem je ministerstvo obchodu a cestovního ruchu České socialistické republiky nebo ministerstvo obchodu a cestovního ruchu Slovenské socialistické republiky, spotřební družstva a družstevní podniky2) s převážně obchodní činností, a to pokud usměrňují mzdové a ostatní osobní náklady přírůstkovým normativem,
d) státní podniky a státní hospodářské organizace s převážně obchodní činností řízené národními výbory, které usměrňují mzdové a ostatní osobní náklady přírůstkovým normativem,
e) státní podniky a státní hospodářské organizace místní výroby a služeb řízené národními výbory, které usměrňují mzdové a ostatní osobní náklady pomocí soustavy tarifních mezd,
f) státní podniky a státní hospodářské organizace bytového hospodářství řízené národními výbory.
(2) Základem dodatkového odvodu za překročení mzdových a ostatních osobních nákladů je částka, o kterou skutečný objem mzdových a ostatních osobních nákladů za kalendářní rok překročí maximálně možný objem těchto nákladů zjištěný za kalendářní rok podle obecně závazných právních předpisů o usměrňování mzdových prostředků3) (dále jen „předpisy o usměrňování mzdových prostředků“).
(3) Sazba dodatkového odvodu za překročení mzdových a ostatních osobních nákladů činí 100 % ze základu dodatkového odvodu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Státní podniky, zemědělská družstva a společné podniky uvedené v odstavci 1 písm. a) až f) musí platit dodatečný odvod.
- Tento odvod se platí, pokud skutečné mzdové a osobní náklady za kalendářní rok překročí maximální povolený objem.
- Výše odvodu je 100 % z částky, o kterou byly náklady překročeny.
- Maximální povolený objem nákladů se zjišťuje podle tehdejších předpisů o usměrňování mzdových prostředků.
Příklad
Státní podnik zemědělské výroby, řízený národním výborem, zjistí, že jeho mzdové a ostatní osobní náklady za kalendářní rok překročily maximálně povolený objem o 100 000 Kčs. Podle tohoto paragrafu musí podnik zaplatit dodatečný odvod ve výši 100 000 Kčs (100 % z překročené částky).
Na co si dát pozor
- Dodatkový odvod se týká pouze specifických typů podniků a organizací vyjmenovaných v odstavci 1.
- Některé podniky platí odvod jen tehdy, pokud usměrňují mzdové náklady přírůstkovým normativem nebo soustavou tarifních mezd.
- Základem odvodu je překročení maximálně možného objemu nákladů, který se stanoví podle jiných právních předpisů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 16 (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 17 ODMĚŇOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ V PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTA (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 7 Usměrňování mzdových a ostatních osobních nák (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 9 (dodatkový odvod) (Vyhláška Státní mzdové komise o odměňová)§ 11 (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)