§ 11 vyhláška ministra dopravy a spojů o úpravě mzdových podmínek pro řidiče silničních motorových vozidel, závozníky a průvodčí autobusů – Odměna za práci přes čas a ve dnech pracovního klidu
Vyhláška ministra dopravy a spojů o úpravě mzdových podmínek pro řidiče silničních motorových vozidel, závozníky a průvodčí autobusů · 42/1962 Sb. · Dopravní právo
Stručně: Paragraf 11 vyhlášky 42/1962 definuje práci přes čas a stanovuje příplatky za ni pro řidiče, závozníky a průvodčí autobusů. Práce přes čas je práce nařízená vedoucím podniku nad rámec běžné pracovní doby. (§ 11 zákona č. 42/1962 Sb., vyhláška ministra dopravy a spojů o úpravě mzdových podmínek pro řidiče silničních motorových vozidel, závozníky a průvodčí autobusů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Odměna za práci přes čas a ve dnech pracovního klidu
- Týká se: zaměstnanec
- Částka nebo sazba (odst. 3): „ve výši 25 % mzdového tarifu za každou celou odpracovanou hodinu přes čas“
- Částka nebo sazba (odst. 3): „ve výši 50 % mzdového tarifu za každou celou odpracovanou hodinu přes čas v noci (v době mezi…“
- Částka nebo sazba (odst. 3): „ve výši 33 % mzdového tarifu za každou celou odpracovanou hodinu přes čas v pravidelné turnusové…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1962 Sb.
(1) Prací přes čas je práce nařízená vedoucím podniku (závodu) a konaná nad výměru zákonem stanovené pravidelné pracovní doby. Při posuzování, zda jde o práci přes čas, se do odpracovaného času započítává i doba, po kterou zaměstnanec nemohl pracovat, za kterou mu však náleží náhrada mzdy nebo peněžité dávky nemocenského pojištění.
(2) Vedoucí podniku (závodu) odpovídá za to, že práce přes čas je nezbytně nutná a že je zajištěna kontrola výsledků nařízené práce i kontrola odpracované doby.
(3) Za nařízenou práci přes čas, náleží zaměstnanci vedle mzdy příplatek, a to
a) ve výši 25 % mzdového tarifu za každou celou odpracovanou hodinu přes čas,
b) ve výši 50 % mzdového tarifu za každou celou odpracovanou hodinu přes čas v noci (v době mezi 22-6 hod.),
c) ve výši 50 % mzdového tarifu za každou celou odpracovanou hodinu přes čas v neděli nebo jiný obvyklý den pracovního klidu v týdnu,
d) ve výši 33 % mzdového tarifu za každou celou odpracovanou hodinu přes čas v pravidelné turnusové práci denní a noční a v neděli nebo jiný obvyklý den pracovního klidu v týdnu.
Vznikne-li zároveň nárok na příplatek podle ustanovení písm. a), b), c), platí se jen jeden příplatek, a to nejvyšší.
(4) O náhradě výdělku za dny pracovního klidu, jakož i o odměně za práci v těchto dnech, platí zvláštní předpisy.*)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Práce přes čas je práce nařízená vedoucím podniku nad rámec běžné pracovní doby.
- Do odpracovaného času se započítává i doba, kdy zaměstnanec nemohl pracovat, ale náležela mu náhrada mzdy nebo dávky nemocenského pojištění.
- Za práci přes čas náleží zaměstnanci příplatek k mzdě.
- Výše příplatku je 25 % mzdového tarifu za hodinu, 50 % za hodinu v noci (22-6 hod.) nebo v neděli/den pracovního klidu, a 33 % za hodinu v turnusové práci denní/noční a v neděli/den pracovního klidu.
Příklad
Řidič autobusu pracuje v týdnu přesčas. Za každou hodinu přesčasu mu náleží k běžné mzdě příplatek ve výši 25 % jeho mzdového tarifu. Pokud by pracoval přesčas v neděli, dostal by příplatek 50 % mzdového tarifu.
Na co si dát pozor
- Vedoucí podniku odpovídá za to, že práce přes čas je nezbytná a že se kontroluje odpracovaná doba a výsledky.
- Pokud vznikne nárok na více příplatků najednou (např. přesčas v noci a v neděli), platí se jen jeden, a to ten nejvyšší.
- O náhradě výdělku za dny pracovního klidu a odměně za práci v tyto dny platí zvláštní předpisy.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 3 Odměna za práci přesčas (Nařízení vlády o výši a podmínkách odměň)§ 3 Odměna za práci přesčas (Nařízení vlády o výši a podmínkách odměň)§ 3 Účinnost (Nařízení vlády, kterým se stanoví rozsah)§ 6 Účinnost (Nařízení vlády, kterým se stanoví rozsah)§ 5 Účinnost (Vyhláška Ministerstva financí o rozpočto)