§ 3 Nařízení vlády o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody – Odměna za práci přesčas
Nařízení vlády o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody · 365/1999 Sb. · § 3 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 3 nařízení vlády 365/1999 stanoví, jak se odsouzeným osobám odměňuje práce přesčas, včetně příplatků za práci přesčas ve dnech nepřetržitého odpočinku.
§ 3 Odměna za práci přesčas
Za každou odpracovanou hodinu práce přesčas2) přísluší odsouzenému část základní složky odměny a ohodnocení pracovního výkonu (§ 7 odst. 1) připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, ve kterém odsouzený práci přesčas konal, a příplatek ve výši 25 % částky základní složky odměny připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas, a jde-li o práci přesčas ve dnech nepřetržitého odpočinku odsouzeného v týdnu, ve výši 50 % této částky.
Paragraf 3 nařízení vlády 365/1999 stanoví, jak se odsouzeným osobám odměňuje práce přesčas, včetně příplatků za práci přesčas ve dnech nepřetržitého odpočinku.
Co to znamená v praxi
Za každou hodinu práce přesčas dostane odsouzený část základní odměny a ohodnocení výkonu, která odpovídá jedné hodině běžné práce.
K tomu náleží příplatek ve výši 25 % této hodinové částky.
Pokud odsouzený pracuje přesčas ve dnech nepřetržitého odpočinku v týdnu, příplatek činí 50 % této hodinové částky.
Příklad
Odsouzený pracuje přesčas v úterý. Za každou takovou hodinu dostane běžnou hodinovou odměnu a k tomu příplatek 25 % z této hodinové odměny. Pokud by pracoval přesčas v neděli, dostal by k běžné hodinové odměně příplatek 50 %.