§ 3 nařízení vlády o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody – Odměna za práci přesčas
Nařízení vlády o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody · 365/1999 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 3 nařízení vlády 365/1999 stanoví, jak se odsouzeným osobám odměňuje práce přesčas, včetně příplatků za práci přesčas ve dnech nepřetržitého odpočinku. Za každou hodinu práce přesčas dostane odsouzený část základní odměny a ohodnocení výkonu, která odpovídá jedné hodině běžné práce. (§ 3 zákona č. 365/1999 Sb., nařízení vlády o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Odměna za práci přesčas
- Týká se: odsouzený
- Lhůta nebo doba: „1) připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, ve kterém odsouzený práci přesčas…“
- Lhůta nebo doba: „…konal, a příplatek ve výši 25 % částky základní složky odměny připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas, a jde-li o práci přesčas ve dnech nepřetržitého odpočinku…“
- Částka nebo sazba: „…v kalendářním měsíci, ve kterém odsouzený práci přesčas konal, a příplatek ve výši 25 % částky základní složky odměny připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas…“
- Částka nebo sazba: „…o práci přesčas ve dnech nepřetržitého odpočinku odsouzeného v týdnu, ve výši 50 % této částky.“
- Odkazuje na: § 7
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 365/1999 Sb.
Za každou odpracovanou hodinu práce přesčas2) přísluší odsouzenému část základní složky odměny a ohodnocení pracovního výkonu (§ 7 odst. 1) připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, ve kterém odsouzený práci přesčas konal, a příplatek ve výši 25 % částky základní složky odměny připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas, a jde-li o práci přesčas ve dnech nepřetržitého odpočinku odsouzeného v týdnu, ve výši 50 % této částky.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Za každou hodinu práce přesčas dostane odsouzený část základní odměny a ohodnocení výkonu, která odpovídá jedné hodině běžné práce.
- K tomu náleží příplatek ve výši 25 % této hodinové částky.
- Pokud odsouzený pracuje přesčas ve dnech nepřetržitého odpočinku v týdnu, příplatek činí 50 % této hodinové částky.
Příklad
Odsouzený pracuje přesčas v úterý. Za každou takovou hodinu dostane běžnou hodinovou odměnu a k tomu příplatek 25 % z této hodinové odměny. Pokud by pracoval přesčas v neděli, dostal by k běžné hodinové odměně příplatek 50 %.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 95 PRACOVNÍ POHOTOVOST (Zákon zákoník práce)§ 12 Odměna za práci přesčas (Zákon České národní rady o platových pom)§ 3 Odměna za práci přesčas (Nařízení vlády o výši a podmínkách odměň)§ 5 Odměna za práci přesčas (Nařízení vlády o výši a podmínkách odměň)§ 1 Odměna odsouzeného (Nařízení vlády o výši a podmínkách odměň)