§ 3 nařízení vlády o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody – Odměna za práci přesčas
Nařízení vlády o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody · 91/1997 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 3 nařízení vlády 91/1997 stanovuje, jak se vypočítá odměna pro odsouzeného za práci přesčas. Za každou hodinu práce přesčas dostane odsouzený část základní odměny a ohodnocení pracovního výkonu, které by dostal za běžnou hodinu práce. (§ 3 zákona č. 91/1997 Sb., nařízení vlády o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Odměna za práci přesčas
- Týká se: odsouzený
- Lhůta nebo doba: „…základní složky odměny a přiznaného ohodnocení pracovního výkonu připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, ve kterém odsouzený práci přesčas…“
- Lhůta nebo doba: „…a příplatek ve výši 25 % částky přiznané základní složky odměny připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas, a jde-li o práci přesčas ve dnech nepřetržitého odpočinku…“
- Částka nebo sazba: „…v kalendářním měsíci, ve kterém odsouzený práci přesčas konal, a příplatek ve výši 25 % částky přiznané základní složky odměny připadající na jednu hodinu práce bez práce…“
- Částka nebo sazba: „…o práci přesčas ve dnech nepřetržitého odpočinku odsouzeného v týdnu, ve výši 50 % této částky.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 91/1997 Sb.
Za každou odpracovanou hodinu práce přesčas2) přísluší odsouzenému část přiznané základní složky odměny a přiznaného ohodnocení pracovního výkonu připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, ve kterém odsouzený práci přesčas konal, a příplatek ve výši 25 % částky přiznané základní složky odměny připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas, a jde-li o práci přesčas ve dnech nepřetržitého odpočinku odsouzeného v týdnu, ve výši 50 % této částky.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Za každou hodinu práce přesčas dostane odsouzený část základní odměny a ohodnocení pracovního výkonu, které by dostal za běžnou hodinu práce.
- K tomu dostane příplatek za práci přesčas.
- Příplatek je 25 % z hodinové základní odměny, pokud jde o běžnou práci přesčas.
- Pokud jde o práci přesčas ve dnech nepřetržitého odpočinku v týdnu, příplatek je 50 % z hodinové základní odměny.
Příklad
Odsouzený pracuje přesčas v úterý. Za každou hodinu této přesčasové práce dostane svou běžnou hodinovou odměnu a k tomu navíc 25 % z hodinové základní složky odměny. Pokud by pracoval přesčas v neděli, dostal by k běžné hodinové odměně navíc 50 % z hodinové základní složky odměny.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 95 PRACOVNÍ POHOTOVOST (Zákon zákoník práce)§ 12 Odměna za práci přesčas (Zákon České národní rady o platových pom)§ 3 Odměna za práci přesčas (Nařízení vlády o výši a podmínkách odměň)§ 5 Odměna za práci přesčas (Nařízení vlády o výši a podmínkách odměň)§ 63d Práce přesčas a pracovní pohotovost (Zákon o námořní plavbě)