§ 3 Nařízení vlády o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody – Odměna za práci přesčas
Nařízení vlády o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody · 91/1997 Sb. · § 3 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 3 nařízení vlády 91/1997 stanovuje, jak se vypočítá odměna pro odsouzeného za práci přesčas.
§ 3 Odměna za práci přesčas
Za každou odpracovanou hodinu práce přesčas2) přísluší odsouzenému část přiznané základní složky odměny a přiznaného ohodnocení pracovního výkonu připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, ve kterém odsouzený práci přesčas konal, a příplatek ve výši 25 % částky přiznané základní složky odměny připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas, a jde-li o práci přesčas ve dnech nepřetržitého odpočinku odsouzeného v týdnu, ve výši 50 % této částky.
Paragraf 3 nařízení vlády 91/1997 stanovuje, jak se vypočítá odměna pro odsouzeného za práci přesčas.
Co to znamená v praxi
Za každou hodinu práce přesčas dostane odsouzený část základní odměny a ohodnocení pracovního výkonu, které by dostal za běžnou hodinu práce.
K tomu dostane příplatek za práci přesčas.
Příplatek je 25 % z hodinové základní odměny, pokud jde o běžnou práci přesčas.
Pokud jde o práci přesčas ve dnech nepřetržitého odpočinku v týdnu, příplatek je 50 % z hodinové základní odměny.
Příklad
Odsouzený pracuje přesčas v úterý. Za každou hodinu této přesčasové práce dostane svou běžnou hodinovou odměnu a k tomu navíc 25 % z hodinové základní složky odměny. Pokud by pracoval přesčas v neděli, dostal by k běžné hodinové odměně navíc 50 % z hodinové základní složky odměny.