§ 190 zákoník práce – Odpovědnost za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 190 zákona č. 42/1970 Sb. stanovuje, že zaměstnavatel odpovídá za škodu vzniklou zaměstnanci v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, a to i v případě, že dodržel předpisy bezpečnosti práce, pokud se odpovědnosti nezprostí podle § 191. (§ 190 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Odpovědnost za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání
- Odkazuje na: § 191
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
(1) Došlo-li u pracovníka při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním k poškození na zdraví nebo k jeho smrti úrazem (dále jen „pracovní úraz“), odpovídá za škodu tím vzniklou organizace, u níž byl pracovník v době úrazu v pracovním poměru.
(2) Za škodu způsobenou pracovníku nemocí z povolání odpovídá organizace, u níž pracovník pracoval naposledy před jejím zjištěním v pracovním poměru za podmínek, z nichž vzniká nemoc z povolání, kterou byl postižen. Nemocemi z povolání jsou nemoci uvedené v předpisech o sociálním zabezpečení, jestliže vznikly za podmínek tam uvedených.*)
(3) Pracovním úrazem není úraz, který se pracovníku přihodil na cestě do zaměstnání a zpět.
(4) Organizace je povinna nahradit škodu, i když dodržela povinnosti vyplývající z předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pokud se odpovědnosti nezprostí podle § 191.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel má povinnost nahradit škodu, která vznikne zaměstnanci, pokud se mu stane pracovní úraz při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi.
- Za škodu způsobenou nemocí z povolání odpovídá ten zaměstnavatel, u kterého zaměstnanec naposledy pracoval za podmínek vedoucích k této nemoci.
- Cesta do práce a z práce není považována za pracovní úraz, a tudíž za ni zaměstnavatel neodpovídá.
- Odpovědnost zaměstnavatele za škodu je objektivní, což znamená, že odpovídá i tehdy, když dodržel všechny předpisy bezpečnosti práce, pokud se odpovědnosti nezprostí za podmínek uvedených v § 191.
Na co si dát pozor
- Definice nemoci z povolání je odkazována na předpisy o sociálním zabezpečení, je tedy nutné se řídit těmito předpisy.
- Možnost zproštění se odpovědnosti zaměstnavatele je upravena v § 191, což znamená, že zaměstnavatel se může odpovědnosti zbavit jen za přesně stanovených podmínek.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 205a Společná ustanovení o odpovědnosti zaměstnava (Zákoník práce)