Stručně: Paragraf 205a zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví, že pokud zaměstnanec sám zavinil škodu, jeho odpovědnost se poměrně omezí, s tím, že u pracovních úrazů a nemocí z povolání se postupuje podle § 191.
§ 205a Společná ustanovení o odpovědnosti zaměstnavatele
Prokáže-li zaměstnavatel, že škodu zavinil také poškozený zaměstnanec, jeho odpovědnost se poměrně omezí; při odpovědnosti za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání se postupuje podle ustanovení § 191.
Paragraf 205a zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví, že pokud zaměstnanec sám zavinil škodu, jeho odpovědnost se poměrně omezí, s tím, že u pracovních úrazů a nemocí z povolání se postupuje podle § 191.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnanec přispěl k vzniku škody, zaměstnavatel nemusí uhradit celou výši škody, ale jen její poměrnou část.
Míra zavinění zaměstnance se posuzuje individuálně a ovlivňuje výši náhrady škody, kterou zaměstnavatel poskytne.
U pracovních úrazů a nemocí z povolání se uplatní speciální pravidla pro omezení odpovědnosti, která jsou stanovena v § 191.
Související témata
§ 5 Účinnost Vyhláška o podrobnostech úřednické zkouš
§ 5 Účinnost Vyhláška Ministerstva financí o rozpočto
Hlídat změny § 205a – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.