§ 205a zákoník práce – Společná ustanovení o odpovědnosti zaměstnavatele
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 205a zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví, že pokud zaměstnanec sám zavinil škodu, jeho odpovědnost se poměrně omezí, s tím, že u pracovních úrazů a nemocí z povolání se postupuje podle § 191. Pokud zaměstnanec přispěl k vzniku škody, zaměstnavatel nemusí uhradit celou výši škody, ale jen její poměrnou část. (§ 205a zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Společná ustanovení o odpovědnosti zaměstnavatele
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec, poškozený
- Odkazuje na: § 191
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 65/1965 Sb.
Prokáže-li zaměstnavatel, že škodu zavinil také poškozený zaměstnanec, jeho odpovědnost se poměrně omezí; při odpovědnosti za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání se postupuje podle ustanovení § 191.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zaměstnanec přispěl k vzniku škody, zaměstnavatel nemusí uhradit celou výši škody, ale jen její poměrnou část.
- Míra zavinění zaměstnance se posuzuje individuálně a ovlivňuje výši náhrady škody, kterou zaměstnavatel poskytne.
- U pracovních úrazů a nemocí z povolání se uplatní speciální pravidla pro omezení odpovědnosti, která jsou stanovena v § 191.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 5 Účinnost (Vyhláška o podrobnostech úřednické zkouš)§ 5 Účinnost (Vyhláška Ministerstva financí o rozpočto)