Stručně: Paragraf 57 zákona 42/1970 stanoví podmínky, za nichž lze předčasně ukončit pracovní poměr sjednaný na dobu určitou, a to buď dohodou, okamžitým zrušením, nebo výpovědí, přičemž pro každou z těchto forem jsou stanoveny specifické důvody.
§ 57
(1) Před uplynutím sjednané doby může organizace a pracovník rozvázat pracovní poměr sjednaný na určitou dobu dohodou, popřípadě okamžitým zrušením, má-li pro to organizace nebo pracovník důvod stanovený tímto zákoníkem (§ 53 a 54).
(2) Výpovědí může organizace rozvázat pracovní poměr sjednaný na určitou dobu před uplynutím této doby z důvodů uvedených v § 46, s výjimkou odst. 1 písm. b) a c), pracovník z důvodů uvedených v § 51 odst. 1 písm. a), c) a písm. d), pokud v písemně uzavřené pracovní smlouvě nebyl okruh výpovědních důvodů pro takto sjednaný pracovní poměr výslovně vymezen jinak.
Paragraf 57 zákona 42/1970 stanoví podmínky, za nichž lze předčasně ukončit pracovní poměr sjednaný na dobu určitou, a to buď dohodou, okamžitým zrušením, nebo výpovědí, přičemž pro každou z těchto forem jsou stanoveny specifické důvody.
Co to znamená v praxi
Pracovní poměr na dobu určitou lze předčasně ukončit dohodou mezi organizací a pracovníkem.
Okamžité zrušení pracovního poměru na dobu určitou je možné pouze z důvodů stanovených zákoníkem práce (odkaz na § 53 a 54).
Organizace může dát výpověď pracovníkovi s pracovním poměrem na dobu určitou z důvodů uvedených v § 46, s výjimkou odst. 1 písm. b) a c) tohoto paragrafu.
Pracovník může dát výpověď z pracovního poměru na dobu určitou z důvodů uvedených v § 51 odst. 1 písm. a), c) a d), pokud pracovní smlouva výslovně nestanoví jinak.
Na co si dát pozor
Při okamžitém zrušení musí existovat důvod stanovený zákoníkem práce.
Při výpovědi ze strany organizace jsou vyloučeny některé důvody uvedené v § 46.
Při výpovědi ze strany pracovníka je okruh důvodů vymezen § 51 odst. 1 písm. a), c) a d), ale pracovní smlouva může tento okruh změnit.
🔔 Hlídat změny § 57 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.