§ 57 zákoník práce – Před uplynutím sjednané doby může organizace a pracovník…
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 57 zákona 42/1970 stanoví podmínky, za nichž lze předčasně ukončit pracovní poměr sjednaný na dobu určitou, a to buď dohodou, okamžitým zrušením, nebo výpovědí, přičemž pro každou z těchto forem jsou stanoveny specifické důvody. Pracovní poměr na dobu určitou lze předčasně ukončit dohodou mezi organizací a pracovníkem. (§ 57 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Před uplynutím sjednané doby může organizace a pracovník rozvázat pracovní poměr sjednaný na určitou dobu dohodou, popřípadě okamžitým zrušením, má-li pro to organizace nebo pracovník důvod stanovený tímto zákoníkem (§ 53 a 54).
(2) Výpovědí může organizace rozvázat pracovní poměr sjednaný na určitou dobu před uplynutím této doby z důvodů uvedených v § 46, s výjimkou odst. 1 písm. b) a c), pracovník z důvodů uvedených v § 51 odst. 1 písm. a), c) a písm. d), pokud v písemně uzavřené pracovní smlouvě nebyl okruh výpovědních důvodů pro takto sjednaný pracovní poměr výslovně vymezen jinak.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pracovní poměr na dobu určitou lze předčasně ukončit dohodou mezi organizací a pracovníkem.
- Okamžité zrušení pracovního poměru na dobu určitou je možné pouze z důvodů stanovených zákoníkem práce (odkaz na § 53 a 54).
- Organizace může dát výpověď pracovníkovi s pracovním poměrem na dobu určitou z důvodů uvedených v § 46, s výjimkou odst. 1 písm. b) a c) tohoto paragrafu.
- Pracovník může dát výpověď z pracovního poměru na dobu určitou z důvodů uvedených v § 51 odst. 1 písm. a), c) a d), pokud pracovní smlouva výslovně nestanoví jinak.
Na co si dát pozor
- Při okamžitém zrušení musí existovat důvod stanovený zákoníkem práce.
- Při výpovědi ze strany organizace jsou vyloučeny některé důvody uvedené v § 46.
- Při výpovědi ze strany pracovníka je okruh důvodů vymezen § 51 odst. 1 písm. a), c) a d), ale pracovní smlouva může tento okruh změnit.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.