Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 58

§ 58 zákoník práce – Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 58 zákona č. 42/1970 Sb. stanoví, že v průběhu zkušební doby může jak zaměstnavatel (organizace), tak i zaměstnanec (pracovník) zrušit pracovní poměr kdykoliv a bez udání důvodu, přičemž oznámení o zrušení má být zpravidla doručeno druhé straně alespoň tři dny předem. (§ 58 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
  • Lhůta nebo doba (odst. 2): „…oznámení o zrušení pracovního poměru má být doručeno druhé straně zpravidla alespoň tři dny přede dnem, kdy má pracovní poměr skončit.“
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Ve zkušební době může jak organizace, tak i pracovník zrušit pracovní poměr kdykoliv písemně bez uvedení důvodů.

(2) Písemné oznámení o zrušení pracovního poměru má být doručeno druhé straně zpravidla alespoň tři dny přede dnem, kdy má pracovní poměr skončit.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Během zkušební doby může zaměstnavatel i zaměstnanec ukončit pracovní poměr bez nutnosti uvádět jakýkoli důvod.
  • Zrušení pracovního poměru musí být provedeno písemně.
  • Ačkoliv to není striktní podmínka pro platnost zrušení, je doporučeno doručit písemné oznámení druhé straně alespoň tři dny před plánovaným koncem pracovního poměru.
  • Tato možnost zrušení pracovního poměru platí pro obě strany – zaměstnavatele i zaměstnance.

Na co si dát pozor

  • Zrušení pracovního poměru musí být vždy písemné.
  • Doporučuje se dodržet lhůtu alespoň tří dnů pro doručení oznámení, aby se předešlo případným nejasnostem, ačkoliv zákon nestanovuje neplatnost zrušení při nedodržení této lhůty.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 66 Zrušení pracovního poměru ve zkušební době (Zákon zákoník práce)§ 334 DORUČOVÁNÍ (Zákon zákoník práce)§ 48 Obecné ustanovení o rozvázání a skončení prac (Zákon zákoník práce)§ 58 Zrušení pracovního poměru ve zkušební době (Zákoník práce)§ 56a Okamžité zrušení pracovního poměru zákonným z (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)