§ 66 zákoník práce – Povinnost organizace umožnit zaměstnanci
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 66 stanoví povinnost organizace umožnit zaměstnanci, který byl zvolen nebo jmenován do funkce, výkon této funkce, a to buď poskytnutím pracovního volna bez náhrady mzdy, nebo rozvázáním pracovního poměru na žádost zaměstnance. Pokud je zaměstnanec zvolen nebo jmenován do funkce, jeho stávající zaměstnavatel (organizace) mu musí umožnit tuto funkci vykonávat. (§ 66 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
Organizace, u níž je pracovník v době zvolení nebo jmenování do funkce v pracovním poměru, je povinna umožnit mu výkon funkce a poskytnout mu za tím účelem pracovní volno bez náhrady mzdy nebo na jeho žádost s ním rozvázat pracovní poměr.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud je zaměstnanec zvolen nebo jmenován do funkce, jeho stávající zaměstnavatel (organizace) mu musí umožnit tuto funkci vykonávat.
- Zaměstnavatel má dvě možnosti: buď zaměstnanci poskytne pracovní volno, během kterého mu nebude vyplácet mzdu, nebo na žádost zaměstnance s ním rozváže pracovní poměr.
- Volba mezi pracovním volnem a rozvázáním pracovního poměru závisí na dohodě, přičemž rozvázání pracovního poměru je možné pouze na žádost zaměstnance.
Na co si dát pozor
- Pracovní volno je poskytováno bez náhrady mzdy, což znamená, že zaměstnanec po dobu výkonu funkce nebude pobírat mzdu od svého původního zaměstnavatele.
- Rozvázání pracovního poměru je možné pouze na žádost zaměstnance, nikoli z iniciativy zaměstnavatele.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 276 ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ (Zákon zákoník práce)§ 131 (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 322 (Nález Ústavního soudu ze dne 12. března )§ 9 Ochrana sbírek (Zákon o ochraně sbírek muzejní povahy a )§ 10 Hlediska ústavněprávního přezkumu zákonné úpr (Nález Ústavního soudu ze dne 4. září 201)