§ 4 Nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky o stanovení minimálních mzdových tarifů a mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci – Výše mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí
Nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky o stanovení minimálních mzdových tarifů a mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci · 43/1992 Sb. · § 4 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 4 nařízení vlády č. 43/1992 Sb. stanovuje, že mzdové zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí činí nejméně 2,50 Kčs za hodinu.
§ 4 Výše mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí
(1) Mzdové zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí činí nejméně 2,50 Kčs za hodinu práce v tmto prostředí.
(2) Mzdové zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí náleží při působení chemických škodlivin, prachů (aerosolů bez toxického účinku), vibrací, ionizujícího záření, elektromagnetického záření, infračerveného záření (tepla), laserů, za práci v infekčním pracovním prostředí s rizikem profesionálního onemocnění, při přímém kontaktu s alergeny, při působení chemických karcinogenů a zvýšeného tlaku vzduchu. Ztížené a zdraví škodlivé pracovní prostředí stanoví zvláštní předpisy.
Paragraf 4 nařízení vlády č. 43/1992 Sb. stanovuje, že mzdové zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí činí nejméně 2,50 Kčs za hodinu.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec má právo na příplatek nejméně 2,50 Kčs za každou hodinu práce v prostředí, které je uznáno za ztížené nebo zdraví škodlivé.
Příplatek náleží například za práci s chemickými škodlivinami, prachem, vibracemi, ionizujícím zářením nebo v infekčním prostředí.
Konkrétní podmínky pro uznání prostředí za ztížené nebo zdraví škodlivé stanoví jiné, zvláštní předpisy.
Na co si dát pozor
Mzdové zvýhodnění je stanoveno jako "nejméně 2,50 Kčs", což znamená, že zaměstnavatel může poskytnout i vyšší částku.
Seznam typů škodlivin a prostředí je v paragrafu uveden, ale pro přesné určení, zda se jedná o ztížené prostředí, je nutné se řídit zvláštními předpisy.