§ 4 nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky o stanovení minimálních mzdových tarifů a mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci – Výše mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí
Nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky o stanovení minimálních mzdových tarifů a mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci · 43/1992 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 4 nařízení vlády č. 43/1992 Sb. stanovuje, že mzdové zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí činí nejméně 2,50 Kčs za hodinu. Zaměstnanec má právo na příplatek nejméně 2,50 Kčs za každou hodinu práce v prostředí, které je uznáno za ztížené nebo zdraví škodlivé. (§ 4 zákona č. 43/1992 Sb., nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky o stanovení minimálních mzdových tarifů a mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Výše mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 43/1992 Sb.
(1) Mzdové zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí činí nejméně 2,50 Kčs za hodinu práce v tmto prostředí.
(2) Mzdové zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí náleží při působení chemických škodlivin, prachů (aerosolů bez toxického účinku), vibrací, ionizujícího záření, elektromagnetického záření, infračerveného záření (tepla), laserů, za práci v infekčním pracovním prostředí s rizikem profesionálního onemocnění, při přímém kontaktu s alergeny, při působení chemických karcinogenů a zvýšeného tlaku vzduchu. Ztížené a zdraví škodlivé pracovní prostředí stanoví zvláštní předpisy.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec má právo na příplatek nejméně 2,50 Kčs za každou hodinu práce v prostředí, které je uznáno za ztížené nebo zdraví škodlivé.
- Příplatek náleží například za práci s chemickými škodlivinami, prachem, vibracemi, ionizujícím zářením nebo v infekčním prostředí.
- Konkrétní podmínky pro uznání prostředí za ztížené nebo zdraví škodlivé stanoví jiné, zvláštní předpisy.
Na co si dát pozor
- Mzdové zvýhodnění je stanoveno jako "nejméně 2,50 Kčs", což znamená, že zaměstnavatel může poskytnout i vyšší částku.
- Seznam typů škodlivin a prostředí je v paragrafu uveden, ale pro přesné určení, zda se jedná o ztížené prostředí, je nutné se řídit zvláštními předpisy.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 395 ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ (Zákon zákoník práce)§ 6 Závěrečná ustanovení (Nařízení vlády o stanovení minimálních m)§ 8 Zrušovací ustanovení (Nařízení vlády o minimální mzdě, o nejni)§ 10 (Nařízení vlády o výši a podmínkách odměň)§ 1 (Nařízení vlády, kterým se mění nařízení )