§ 106 Zákon o zaměstnanosti – V souladu s potřebami trhu práce může Úřad práce ověřovat…
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · § 106 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 106 zákona o zaměstnanosti umožňuje Úřadu práce zkoušet nové způsoby a opatření, jak podpořit zaměstnanost, přičemž podmínky a náklady na tyto zkoušky musí schválit Ministerstvo práce a sociálních věcí.
§ 106
V souladu s potřebami trhu práce může Úřad práce ověřovat nové nástroje a opatření aktivní politiky zaměstnanosti. Podmínky ověřování a náklady na nové nástroje a opatření aktivní politiky zaměstnanosti schvaluje ministerstvo.
Paragraf 106 zákona o zaměstnanosti umožňuje Úřadu práce zkoušet nové způsoby a opatření, jak podpořit zaměstnanost, přičemž podmínky a náklady na tyto zkoušky musí schválit Ministerstvo práce a sociálních věcí.
Co to znamená v praxi
Úřad práce může experimentovat s inovativními přístupy k podpoře zaměstnanosti, které nejsou běžně součástí aktivní politiky zaměstnanosti.
Před spuštěním takového experimentu je nutné získat souhlas Ministerstva práce a sociálních věcí, a to jak s metodou ověřování, tak s finančními náklady.
Cílem těchto ověřování je zjistit, zda nové nástroje a opatření efektivně reagují na aktuální potřeby trhu práce.
Na co si dát pozor
Úřad práce nemůže ověřovat nové nástroje a opatření aktivní politiky zaměstnanosti bez předchozího schválení Ministerstvem práce a sociálních věcí.
Schválení ministerstva se týká jak podmínek, za nichž bude ověřování probíhat, tak i finančních prostředků, které na něj budou vynaloženy.