§ 142a zákon o zaměstnanosti – Žádost o zprostředkování zaměstnání a žádost o podporu…
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 142a zákona o zaměstnanosti stanovuje, jakým způsobem lze podávat žádosti a další podání Úřadu práce a jakým způsobem Úřad práce doručuje písemnosti. Žádost o zprostředkování zaměstnání a žádost o podporu v nezaměstnanosti lze podat elektronicky s elektronickou identifikací nebo formou asistovaného podání u Úřadu práce či na poště. (§ 142a zákona č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, ministerstvo
- Lhůta nebo doba (odst. 7): „…se adresát písemnosti do informačního systému v oblasti zaměstnanosti ve lhůtě 10 dnů ode dne, kdy byl o vložení písemnosti doručujícím orgánem uvedným v odstavci 6…“
- Odkazuje na: § 7a
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 435/2004 Sb.
(1) Žádost o zprostředkování zaměstnání a žádost o podporu v nezaměstnanosti podává fyzická osoba prostřednictvím
a) informačního systému v oblasti zaměstnanosti na základě prokázání totožnosti s využitím prostředku pro elektronickou identifikaci,
b) informačního systému v oblasti zaměstnanosti formou asistovaného podání žádosti u Úřadu práce nebo držitele poštovní licence, se kterým byla uzavřena smlouva podle § 7a; asistovaným podáním žádosti se rozumí zadání žádosti zaměstnancem Úřadu práce nebo zaměstnancem držitele poštovní licence do informačního systému v oblasti zaměstnanosti.
(2) Žádost podaná podle odstavce 1 se považuje za písemnou žádost podle tohoto zákona. Není-li žádost o zprostředkování zaměstnání a žádost o podporu v nezaměstnanosti podána způsobem uvedeným v odstavci 1 písm. a) nebo b), nepřihlíží se k ní. O této skutečnosti bude fyzická osoba Úřadem práce informována.
(3) Všechny další žádosti podle tohoto zákona a úkony související s činností Úřadu práce se činí pouze prostřednictvím informačního systému v oblasti zaměstnanosti, pokud to tento systém umožňuje.
(4) Fyzická osoba může činit ostatní podání a další úkony neuvedené v odstavcích 1 a 3 vůči Úřadu práce a krajským pobočkám Úřadu práce
a) prostřednictvím informačního systému v oblasti zaměstnanosti na základě prokázání totožnosti s využitím prostředku pro elektronickou identifikaci,
b) prostřednictvím informačního systému v oblasti zaměstnanosti formou asistovaného podání u Úřadu práce nebo držitele poštovní licence, se kterým byla uzavřena smlouva podle § 7a,
c) prostřednictvím datové schránky, nebo
d) v listinné podobě.
(5) Podání učiněné podle odstavce 4 se považuje za písemné podání podle tohoto zákona. Není-li podání učiněné způsobem uvedeným v odstavci 4, nepřihlíží se k němu. O této skutečnosti bude fyzická osoba Úřadem práce informována.
(6) Úřad práce, krajská pobočka Úřadu práce a ministerstvo doručuje osobám, pokud to nevyloučily, všechny písemnosti elektronicky prostřednictvím informačního systému v oblasti zaměstnanosti, a to pokud to tento systém umožňuje. Adresát písemnosti je o jejím vložení do informačního systému v oblasti zaměstnanosti informován podle své volby zprávou na adresu elektronické pošty nebo zprávou na telefonní číslo, které sdělil Úřadu práce, popřípadě oběma způsoby. Má-li osoba zpřístupněnou datovou schránku, písemnost se doručuje rovněž prostřednictvím veřejné datové sítě do datové schránky.
(7) Písemnost doručovaná prostřednictvím informačního systému v oblasti zaměstnanosti je doručena okamžikem, kdy se adresát písemnosti přihlásí do tohoto systému. Nepřihlásí-li se adresát písemnosti do informačního systému v oblasti zaměstnanosti ve lhůtě 10 dnů ode dne, kdy byl o vložení písemnosti doručujícím orgánem uvedným v odstavci 6 informován, považuje se tato písemnost za doručenou uplynutím posledního dne této lhůty.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Žádost o zprostředkování zaměstnání a žádost o podporu v nezaměstnanosti lze podat elektronicky s elektronickou identifikací nebo formou asistovaného podání u Úřadu práce či na poště.
- Pokud tyto klíčové žádosti nejsou podány jedním z uvedených způsobů, Úřad práce k nim nepřihlíží a informuje o tom žadatele.
- Ostatní žádosti a úkony související s činností Úřadu práce se činí prostřednictvím informačního systému v oblasti zaměstnanosti, pokud to systém umožňuje.
- Další podání a úkony lze činit elektronicky s elektronickou identifikací, formou asistovaného podání, prostřednictvím datové schránky nebo v listinné podobě.
Na co si dát pozor
- Je nezbytné dodržet stanovené způsoby podání žádostí o zprostředkování zaměstnání a podporu v nezaměstnanosti, jinak k nim Úřad práce nepřihlíží.
- Úřad práce může doručovat písemnosti elektronicky prostřednictvím informačního systému, pokud to systém umožňuje a pokud to adresát nevyloučil.
- O vložení písemnosti do informačního systému je adresát informován e-mailem nebo SMS, případně oběma způsoby, dle své volby.
- Pokud má osoba datovou schránku, písemnost se doručuje i touto cestou.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.