Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · § 142 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 142 zákona o zaměstnanosti stanovuje, že se na správní řízení vedená podle části druhé tohoto zákona nevztahuje § 79 odst. 5 správního řádu, s výjimkou řízení o odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání v určitých případech.
§ 142 SPOLEČNÁ USTANOVENÍ
Na správní řízení vedená podle části druhé tohoto zákona se nevztahuje § 79 odst. 5 správního řádu67), s výjimkou správních řízení o odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání, zahájených podle § 63 odst. 2 písm. a) až e), g) nebo podle § 63 odst. 3 nebo 4.
Paragraf 142 zákona o zaměstnanosti stanovuje, že se na správní řízení vedená podle části druhé tohoto zákona nevztahuje § 79 odst. 5 správního řádu, s výjimkou řízení o odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání v určitých případech.
Co to znamená v praxi
Většina správních řízení podle části druhé zákona o zaměstnanosti se řídí obecnými pravidly správního řádu, ale bez aplikace § 79 odst. 5 správního řádu.
Výjimku tvoří správní řízení, která se týkají odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání, pokud jsou zahájena z důvodů uvedených v § 63 odst. 2 písm. a) až e), g) nebo podle § 63 odst. 3 nebo 4 zákona o zaměstnanosti. V těchto specifických případech se § 79 odst. 5 správního řádu uplatní.
Část druhá zákona o zaměstnanosti se týká zprostředkování zaměstnání.
Na co si dát pozor
Je třeba rozlišovat mezi obecnými správními řízeními podle zákona o zaměstnanosti a specifickými řízeními o odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání, neboť pro ně platí odlišná pravidla ohledně aplikace § 79 odst. 5 správního řádu.
Pro správné posouzení je nutné znát konkrétní důvody pro odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání, které jsou uvedeny v § 63 odst. 2 a 3 nebo 4 zákona o zaměstnanosti.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.