§ 142 zákon o zaměstnanosti – Se na správní řízení vedená podle části druhé tohoto…
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 142 zákona o zaměstnanosti stanovuje, že se na správní řízení vedená podle části druhé tohoto zákona nevztahuje § 79 odst. 5 správního řádu, s výjimkou řízení o odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání v určitých případech. Většina správních řízení podle části druhé zákona o zaměstnanosti se řídí obecnými pravidly správního řádu, ale bez aplikace § 79 odst. 5 správního řádu. (§ 142 zákona č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: § 63
- Judikatura: na § 142 odkazují 2 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 435/2004 Sb.
Na správní řízení vedená podle části druhé tohoto zákona se nevztahuje § 79 odst. 5 správního řádu67), s výjimkou správních řízení o odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání, zahájených podle § 63 odst. 2 písm. a) až e), g) nebo podle § 63 odst. 3 nebo 4.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Většina správních řízení podle části druhé zákona o zaměstnanosti se řídí obecnými pravidly správního řádu, ale bez aplikace § 79 odst. 5 správního řádu.
- Výjimku tvoří správní řízení, která se týkají odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání, pokud jsou zahájena z důvodů uvedených v § 63 odst. 2 písm. a) až e), g) nebo podle § 63 odst. 3 nebo 4 zákona o zaměstnanosti. V těchto specifických případech se § 79 odst. 5 správního řádu uplatní.
- Část druhá zákona o zaměstnanosti se týká zprostředkování zaměstnání.
Na co si dát pozor
- Je třeba rozlišovat mezi obecnými správními řízeními podle zákona o zaměstnanosti a specifickými řízeními o odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání, neboť pro ně platí odlišná pravidla ohledně aplikace § 79 odst. 5 správního řádu.
- Pro správné posouzení je nutné znát konkrétní důvody pro odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání, které jsou uvedeny v § 63 odst. 2 a 3 nebo 4 zákona o zaměstnanosti.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 142
Jak soudy aplikují § 142
Jestliže žadatel nesplňuje zákonné podmínky, je úřad práce povinen vydat rozhodnutí o jeho nezařazení do evidence uchazečů o zaměstnání v souladu s § 26 odst. 3 téhož zákona, přičemž se aplikuje správní řád (§ 142 zákona č. 435/2004 Sb.). Zákon o zaměstnanosti pouze speciálně upravuje osvědčovací povinnost uchazeče o zaměstnání.
Městský soud v Praze uvedl, že námitka žalobce stran porušení správního řádu není důvodná, neboť § 142 zákona č. 435/2004 Sb. vyjmenovává jednotlivá ustanovení tohoto zákona, na které se vztahuje správní řád.
Související
§ 111 Společná ustanovení (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 35 Společná ustanovení (Vyhláška ministerstva všeobecného strojí)§ 108 SPOLEČNÁ USTANOVENÍ O ODPOVĚDNOSTI ZA ŠKODU S (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 15 Společná ustanovení (Vyhláška ministerstva všeobecného strojí)§ 38 Společná ustanovení (Vyhláška ministerstva všeobecného strojí)