§ 19 zákon o zaměstnanosti – Právo fyzické osoby si najít práci prostřednictvím
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 19 zákona o zaměstnanosti stanoví, že fyzická osoba si může najít práci prostřednictvím krajské pobočky Úřadu práce, a to buď jako zájemce, nebo jako uchazeč o zaměstnání, přičemž Úřad práce je povinen poučit tyto osoby o jejich právech a povinnostech. (§ 19 zákona č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Judikatura: na § 19 odkazují 2 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 435/2004 Sb.
(1) Fyzická osoba si může zabezpečit zaměstnání prostřednictvím krajské pobočky Úřadu práce, a to jako zájemce o zaměstnání nebo jako uchazeč o zaměstnání. Informace o možnostech zaměstnání a volných pracovních místech může fyzická osoba požadovat u kterékoliv krajské pobočky Úřadu práce.
(2) Krajská pobočka Úřadu práce je povinna poučit zájemce o zaměstnání a uchazeče o zaměstnání o právech a povinnostech, zejména o povinnosti poskytovat krajské pobočce Úřadu práce potřebnou součinnost při zprostředkování zaměstnání a o povinnosti řídit se pokyny této pobočky.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Fyzická osoba má možnost využít služeb Úřadu práce pro hledání zaměstnání.
- Informace o volných pracovních místech lze získat na kterékoliv krajské pobočce Úřadu práce.
- Úřad práce má povinnost poučit zájemce a uchazeče o zaměstnání o tom, co se od nich očekává a na co mají nárok.
- Při spolupráci s Úřadem práce je nutné poskytovat potřebnou součinnost a řídit se jeho pokyny.
Na co si dát pozor
- Je důležité si být vědom práv a povinností, které plynou ze spolupráce s Úřadem práce, a řídit se pokyny jeho pobočky.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 19
Jak soudy aplikují § 19
Na jeho zprostředkování ze strany krajské pobočky úřadu práce má uchazeč nárok, přičemž je povinen poskytovat jí potřebnou součinnost a dbát jejích pokynů při zprostředkování zaměstnání (§ 19 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č. 73/2011 Sb.). Pokud tak nečiní, hrozí mu vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání.
Podle názoru stěžovatelky úřad práce zanedbal svou poučovací povinnost upravenou v ustanovení § 19 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
Související
§ 31 Účinnost (Vyhláška Ministerstva dopravy a spojů o )§ 5 Účinnost (Zákon o zamezení dvojímu zdanění ve vzta)§ 37 Účinnost (Vyhláška o technických prohlídkách vozid)§ 2 Obrázek 1 (Vyhláška, kterou se stanoví analytické m)