§ 68 zákon o zaměstnanosti – Evidence osob se zdravotním postižením
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 68 zákona č. 435/2004 Sb. stanovuje, že krajská pobočka Úřadu práce vede evidenci osob se zdravotním postižením pro účely jejich pracovního uplatnění a statistiky, přičemž tyto údaje musí být po ukončení služeb nebo zániku zdravotního postižení znepřístupněny. (§ 68 zákona č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 435/2004 Sb.
(1) Krajská pobočka Úřadu práce vede evidenci osob se zdravotním postižením, kterým poskytuje služby podle tohoto zákona. Evidence obsahuje identifikační údaje o osobě se zdravotním postižením, údaje o omezeních v možnostech jejího pracovního uplatnění ze zdravotních důvodů, údaje o právním důvodu, na základě kterého byla uznána osobou se zdravotním postižením, a údaje o poskytování pracovní rehabilitace.
(2) Údaje z evidence osob se zdravotním postižením jsou určeny výhradně pro účely začlenění a setrvání těchto osob na trhu práce a pro statistické účely.
(3) Krajská pobočka Úřadu práce je povinna po ukončení poskytování služeb podle tohoto zákona nebo poté, co fyzická osoba přestane být osobou se zdravotním postižením, údaje týkající se této fyzické osoby učinit nepřístupnými do doby, než nastanou nové důvody pro jejich další zpracování.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Krajská pobočka Úřadu práce shromažďuje a uchovává osobní údaje o osobách se zdravotním postižením, včetně informací o jejich omezeních v práci a důvodu uznání zdravotního postižení.
- Tyto údaje jsou využívány výhradně k podpoře začlenění a udržení osob se zdravotním postižením na trhu práce a pro statistické účely.
- Po ukončení poskytování služeb nebo v případě, že osoba přestane být osobou se zdravotním postižením, musí Úřad práce tyto údaje znepřístupnit.
Na co si dát pozor
- Údaje z evidence jsou určeny výhradně pro specifické účely a nesmí být zneužity.
- Úřad práce má povinnost chránit osobní údaje a po splnění účelu je znepřístupnit.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 22a (Zákon o poskytování dávek osobám se zdra)§ 5 Speciálně pedagogické centrum (Vyhláška Ministerstva školství, mládeže )§ 61 Koordinovaná péče o děti a mladistvé postižen (Vyhláška ministerstva zdravotnictví a so)§ 46 PÉČE O OBČANY, KTEŘÍ POTŘEBUJÍ ZVLÁŠTNÍ POMOC (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 46 PÉČE O OBČANY, KTEŘÍ POTŘEBUJÍ ZVLÁŠTNÍ POMOC (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)