§ 3 Nařízení vlády o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí – Výše příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí a podmínky pro jeho poskytování
Nařízení vlády o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí · 443/2024 Sb. · § 3 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 3 nařízení vlády 443/2024 stanovuje minimální výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.
§ 3 Výše příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí a podmínky pro jeho poskytování
(1) Výše příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí za každý ztěžující vliv podle § 2 odst. 2 nejméně 10 % minimální mzdy11).
(2) Výše příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí při rozdělení směny nebo výkonu práce podle § 2 odst. 2 písm. l) činí nejméně 10 % hodinové minimální mzdy11) za hodinu práce odpracovanou v rozdělené směně nebo při rozděleném výkonu práce.
Paragraf 3 nařízení vlády 443/2024 stanovuje minimální výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.
Co to znamená v praxi
Za každý ztěžující vliv, který je definován v § 2 odst. 2, musíte dostat příplatek nejméně 10 % minimální mzdy.
Pokud pracujete v rozdělené směně nebo máte rozdělený výkon práce podle § 2 odst. 2 písm. l), dostanete příplatek nejméně 10 % hodinové minimální mzdy za každou hodinu takové práce.