§ 3 nařízení vlády o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí – Výše příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí a podmínky pro jeho poskytování
Nařízení vlády o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí · 443/2024 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 3 nařízení vlády 443/2024 stanovuje minimální výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Za každý ztěžující vliv, který je definován v § 2 odst. 2, musíte dostat příplatek nejméně 10 % minimální mzdy. (§ 3 zákona č. 443/2024 Sb., nařízení vlády o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Výše příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí a podmínky pro jeho poskytování
- Částka nebo sazba (odst. 1): „2 nejméně 10 % minimální mzdy11).“
- Částka nebo sazba (odst. 2): „činí nejméně 10 % hodinové minimální mzdy11) za hodinu práce odpracovanou v rozdělené směně nebo při…“
- Odkazuje na: § 2
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 443/2024 Sb.
(1) Výše příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí za každý ztěžující vliv podle § 2 odst. 2 nejméně 10 % minimální mzdy11).
(2) Výše příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí při rozdělení směny nebo výkonu práce podle § 2 odst. 2 písm. l) činí nejméně 10 % hodinové minimální mzdy11) za hodinu práce odpracovanou v rozdělené směně nebo při rozděleném výkonu práce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Za každý ztěžující vliv, který je definován v § 2 odst. 2, musíte dostat příplatek nejméně 10 % minimální mzdy.
- Pokud pracujete v rozdělené směně nebo máte rozdělený výkon práce podle § 2 odst. 2 písm. l), dostanete příplatek nejméně 10 % hodinové minimální mzdy za každou hodinu takové práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 128 Příplatek za práci ve ztíženém pracovním pros (Zákon zákoník práce)§ 117 Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovn (Zákon zákoník práce)§ 127 Plat nebo náhradní volno za práci přesčas (Zákon zákoník práce)§ 7 Příplatek za práci ve ztíženém pracovním pros (Nařízení vlády o platových poměrech zamě)§ 7 Výše příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém p (Nařízení vlády o minimální mzdě, o nejni)