Co § 1 znamená v praxi?

Pokud jste na pracovní cestě 5 až 12 hodin, máte nárok na stravné v rozmezí 58 Kč až 69 Kč. Pokud jste na pracovní cestě déle než 12 hodin, ale nejvýše 18 hodin, máte nárok na stravné v rozmezí 88 Kč až 106 Kč. Pokud jste na pracovní cestě déle než 18 hodin, máte nárok na stravné v rozmezí 138 Kč až 165 Kč. Pokud vám zaměstnavatel poskytne jídlo na pracovní cestě, může vám snížit stravné, ale minimální sazba je 58 Kč.

§ 1 Vyhláška, kterou se pro účely poskytování cestovních náhrad stanoví výše sazeb stravného, výše sazeb základních náhrad za používání silničních motorových vozidel a výše průměrných cen pohonných hmot – Sazby stravného

Vyhláška, kterou se pro účely poskytování cestovních náhrad stanoví výše sazeb stravného, výše sazeb základních náhrad za používání silničních motorových vozidel a výše průměrných cen pohonných hmot · 449/2003 Sb. · § 1 · Dopravní právo

Stručně: Paragraf 1 vyhlášky 449/2003 stanovuje minimální a maximální sazby stravného pro zaměstnance na pracovní cestě v závislosti na délce této cesty.

§ 1 Sazby stravného (1) Sazby stravného podle § 5 odst. 1 zákona činí a) 58 Kč až 69 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin, b) 88 Kč až 106 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejvýše však 18 hodin, c) 138 Kč až 165 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin. (2) Sazba stravného podle § 5 odst. 3 zákona činí 58 Kč.

celý předpis § 2 →

Výklad

Stručně

Paragraf 1 vyhlášky 449/2003 stanovuje minimální a maximální sazby stravného pro zaměstnance na pracovní cestě v závislosti na délce této cesty.

Co to znamená v praxi

Pokud jste na pracovní cestě 5 až 12 hodin, máte nárok na stravné v rozmezí 58 Kč až 69 Kč.
Pokud jste na pracovní cestě déle než 12 hodin, ale nejvýše 18 hodin, máte nárok na stravné v rozmezí 88 Kč až 106 Kč.
Pokud jste na pracovní cestě déle než 18 hodin, máte nárok na stravné v rozmezí 138 Kč až 165 Kč.
Pokud vám zaměstnavatel poskytne jídlo na pracovní cestě, může vám snížit stravné, ale minimální sazba je 58 Kč.

Příklad

Pan Novák jel na pracovní cestu, která trvala 10 hodin. Zaměstnavatel mu musí vyplatit stravné v rozmezí 58 Kč až 69 Kč.

Na co si dát pozor

Uvedené částky jsou sazby stravného, které se vztahují na zaměstnance.
Rozmezí sazeb (např. 58 Kč až 69 Kč) znamená, že zaměstnavatel určí konkrétní výši stravného v tomto rozmezí.
Sazba 58 Kč podle odstavce 2 se týká situace, kdy zaměstnavatel poskytne zaměstnanci na pracovní cestě jídlo.

Související témata

§ 1 Sazby zahraničního stravného Vyhláška o stanovení výše základních saz

§ 1 Sazby stravného Vyhláška Ministerstva práce a sociálních

§ 1 Sazby stravného Vyhláška, kterou se pro účely poskytován

Hlídat změny § 1 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

celý předpis § 2 →