§ 1 vyhláška, kterou se pro účely poskytování cestovních náhrad stanoví výše sazeb stravného, výše sazeb základních náhrad za používání silničních motorových vozidel a výše průměrných cen pohonných hmot – Sazby stravného
Vyhláška, kterou se pro účely poskytování cestovních náhrad stanoví výše sazeb stravného, výše sazeb základních náhrad za používání silničních motorových vozidel a výše průměrných cen pohonných hmot · 449/2003 Sb. · Dopravní právo
Stručně: Paragraf 1 vyhlášky 449/2003 stanovuje minimální a maximální sazby stravného pro zaměstnance na pracovní cestě v závislosti na délce této cesty. Pokud jste na pracovní cestě 5 až 12 hodin, máte nárok na stravné v rozmezí 58 Kč až 69 Kč. (§ 1 zákona č. 449/2003 Sb., vyhláška, kterou se pro účely poskytování cestovních náhrad stanoví výše sazeb stravného, výše sazeb základních náhrad za používání silničních motorových vozidel a výše průměrných cen pohonných hmot, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Sazby stravného
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „58 Kč až 69 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „88 Kč až 106 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejvýše však 18 hodin“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „138 Kč až 165 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.“
- Částka nebo sazba (odst. 2): „3 zákona činí 58 Kč.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 449/2003 Sb.
(1) Sazby stravného podle § 5 odst. 1 zákona činí
a) 58 Kč až 69 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
b) 88 Kč až 106 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejvýše však 18 hodin,
c) 138 Kč až 165 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
(2) Sazba stravného podle § 5 odst. 3 zákona činí 58 Kč.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste na pracovní cestě 5 až 12 hodin, máte nárok na stravné v rozmezí 58 Kč až 69 Kč.
- Pokud jste na pracovní cestě déle než 12 hodin, ale nejvýše 18 hodin, máte nárok na stravné v rozmezí 88 Kč až 106 Kč.
- Pokud jste na pracovní cestě déle než 18 hodin, máte nárok na stravné v rozmezí 138 Kč až 165 Kč.
- Pokud vám zaměstnavatel poskytne jídlo na pracovní cestě, může vám snížit stravné, ale minimální sazba je 58 Kč.
Příklad
Pan Novák jel na pracovní cestu, která trvala 10 hodin. Zaměstnavatel mu musí vyplatit stravné v rozmezí 58 Kč až 69 Kč.
Na co si dát pozor
- Uvedené částky jsou sazby stravného, které se vztahují na zaměstnance.
- Rozmezí sazeb (např. 58 Kč až 69 Kč) znamená, že zaměstnavatel určí konkrétní výši stravného v tomto rozmezí.
- Sazba 58 Kč podle odstavce 2 se týká situace, kdy zaměstnavatel poskytne zaměstnanci na pracovní cestě jídlo.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 170 Zahraniční stravné (Zákon zákoník práce)§ 179 Odchylky při poskytnutí cestovních náhrad při (Zákon zákoník práce)§ 1 Sazby zahraničního stravného (Vyhláška o stanovení výše základních saz)§ 1 Sazby stravného (Vyhláška Ministerstva práce a sociálních)§ 1 Sazby stravného (Vyhláška Ministerstva práce a sociálních)