§ 1 zákon o zkrácení pracovní doby – Pravidelná pracovní doba.
Zákon o zkrácení pracovní doby · 45/1956 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 45/1956 § 1 stanoví, že pravidelná týdenní pracovní doba se zkracuje ze 48 na 46 hodin, přičemž toto zkrácení nesmí vést ke snížení mzdy zaměstnanců. Zaměstnanci, kteří dosud pracovali 48 hodin týdně, mají nově pracovat pouze 46 hodin týdně. (§ 1 zákona č. 45/1956 Sb., zákon o zkrácení pracovní doby, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pravidelná pracovní doba.
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Pravidelná pracovní doba zaměstnanců, pokud byla dosud stanovena nejvyšší výměrou 48 hodin týdně, se stanoví na 46 hodin týdně.“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…pokud byla dosud stanovena nejvyšší výměrou 48 hodin týdně, se stanoví na 46 hodin týdně.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 45/1956 Sb.
(1) Pravidelná pracovní doba zaměstnanců, pokud byla dosud stanovena nejvyšší výměrou 48 hodin týdně, se stanoví na 46 hodin týdně.
(2) Zkrácení pravidelné pracovní doby se provede bez zkrácení mzdy zaměstnanců, a to spolu s opatřeními k dalšímu růstu produktivity práce.
(3) Podrobnosti stanoví vláda, po případě orgán, který k tomu zmocní.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanci, kteří dosud pracovali 48 hodin týdně, mají nově pracovat pouze 46 hodin týdně.
- Toto zkrácení pracovní doby nesmí mít negativní dopad na výši mzdy zaměstnanců.
- Zkrácení pracovní doby je spojeno s nutností přijmout opatření pro zvýšení produktivity práce.
- Vláda nebo jí zmocněný orgán určí podrobnosti k provedení tohoto zkrácení.
Na co si dát pozor
- Zkrácení pracovní doby je podmíněno opatřeními k růstu produktivity práce.
- Podrobnosti k provedení zkrácení stanoví vláda nebo jí zmocněný orgán, což může ovlivnit konkrétní implementaci.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 2 Požadavky na pracoviště a pracovní prostředí (Zákon, kterým se upravují další požadavk)§ 67 Sociálně terapeutické dílny (Zákon o sociálních službách)§ 12 (Nařízení vlády, kterým se stanoví podmín)§ 11 Zdravotní rizika práce na zařízeních se zobra (Nařízení vlády, kterým se stanoví podmín)§ 134 Pracoviště a pracovní prostředí (Zákoník práce)