§ 104 zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) – Dovolená za odpracované dny
Zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) · 451/1992 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: § 104 zákona č. 451/1992 Sb. (zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění)) upravuje: dovolená za odpracované dny. (§ 104 zákona č. 451/1992 Sb., zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění), stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Dovolená za odpracované dny
- Lhůta nebo doba: „…poměrnou část, protože nekonal v kalendářním roce v téže organizaci práci alespoň 60 dnů, náleží dovolená za odpracované dny v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní…“
- Odkazuje na: § 101
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 451/1992 Sb.
Pracovníku, jemuž nevznikl nárok na dovolenou za kalendářní rok ani na její poměrnou část, protože nekonal v kalendářním roce v téže organizaci práci alespoň 60 dnů, náleží dovolená za odpracované dny v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok za každých 22 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce (§ 101 odst. 1 věta druhá).
Související
§ 104 Dovolená za odpracované dny (Zákoník práce)§ 100 Dovolená na zotavenou (Zákoník práce)§ 101 Dovolená za kalendářní rok (Zákoník práce)