§ 8 zákon o pracovní době a době odpočinku zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou v dopravě – Pracovní pohotovost
Zákon o pracovní době a době odpočinku zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou v dopravě · 475/2001 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 8 zákona č. 475/2001 Sb. stanovuje maximální roční rozsah pracovní pohotovosti na pracovišti pro vybrané skupiny zaměstnanců v drážní dopravě a hasičské záchranné službě na dráze. Zaměstnavatel se může se zaměstnancem hasičské záchranné služby na dráze dohodnout na pracovní pohotovosti na pracovišti v rozsahu nejvýše 850 hodin za kalendářní rok. (§ 8 zákona č. 475/2001 Sb., zákon o pracovní době a době odpočinku zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou v dopravě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pracovní pohotovost
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba: „…záchranné služby na dráze celostátní, regionální a vlečce v rozsahu nejvýše 850 hodin“
- Lhůta nebo doba: „…živelních událostí nebo mimořádných událostí v drážní dopravě, v rozsahu nejvýše 600 hodin.15)“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 475/2001 Sb.
Zaměstnavatel může dohodnout v kalendářním roce pracovní pohotovost na pracovišti
a) se zaměstnancem hasičské záchranné služby na dráze celostátní, regionální a vlečce v rozsahu nejvýše 850 hodin,
b) se zaměstnancem drážní podnikové ostrahy a se zaměstnancem drážní dopravy na dráze celostátní, regionální a vlečce, který zabezpečuje a obsluhuje dráhu a organizuje drážní dopravu, v případě, že jde o odstraňování následků živelních událostí nebo mimořádných událostí v drážní dopravě, v rozsahu nejvýše 600 hodin.15)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel se může se zaměstnancem hasičské záchranné služby na dráze dohodnout na pracovní pohotovosti na pracovišti v rozsahu nejvýše 850 hodin za kalendářní rok.
- Zaměstnavatel se může se zaměstnancem drážní podnikové ostrahy nebo drážní dopravy (zabezpečujícího a obsluhujícího dráhu a organizujícího drážní dopravu) dohodnout na pracovní pohotovosti na pracovišti v rozsahu nejvýše 600 hodin za kalendářní rok, avšak pouze pro účely odstraňování následků živelních nebo mimořádných událostí v drážní dopravě.
- Tato ustanovení se týkají pouze pracovní pohotovosti, která je vykonávána přímo na pracovišti.
Na co si dát pozor
- Ustanovení se vztahuje pouze na dohodu o pracovní pohotovosti, nikoli na povinnost zaměstnance ji vykonávat bez dohody.
- Pro zaměstnance drážní podnikové ostrahy a drážní dopravy je možnost sjednání pracovní pohotovosti omezena pouze na specifické situace (odstraňování následků událostí).
- Maximální rozsahy hodin jsou stanoveny pro kalendářní rok.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 95 PRACOVNÍ POHOTOVOST (Zákon zákoník práce)§ 95 Pracovní pohotovost (Zákoník práce)§ 95 Pracovní pohotovost (Zákoník práce)§ 14 Pracovní pohotovost (Zákon o úřednících územních samosprávnýc)§ 19 Odměna za pracovní pohotovost (Zákon o platu a odměně za pracovní pohot)