§ 6 vyhláška o osobnostní způsobilosti, která je předpokladem pro výkon služby v bezpečnostním sboru – Postup při přezkumném řízení
Vyhláška o osobnostní způsobilosti, která je předpokladem pro výkon služby v bezpečnostním sboru · 487/2004 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 6 vyhlášky 487/2004 popisuje postup přezkumného řízení, které slouží k posouzení závěru psychologa o osobnostní způsobilosti pro výkon služby v bezpečnostním sboru. Pokud nesouhlasíte se závěrem psychologa, můžete požádat o přezkoumání. (§ 6 zákona č. 487/2004 Sb., vyhláška o osobnostní způsobilosti, která je předpokladem pro výkon služby v bezpečnostním sboru, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Postup při přezkumném řízení
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Posouzení se provede bez zbytečného odkladu a vedoucí psycholog vyrozumí posuzovanou osobu nejpozději do 30 dnů od doručení…“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…bez zbytečného odkladu a vedoucí psycholog vyrozumí posuzovanou osobu nejpozději do 30 dnů od doručení návrhu.“
- Odkazuje na: § 2, § 5
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 487/2004 Sb.
(1) Vedoucí psycholog posoudí na návrh oprávněné osoby závěr psychologa, který osobnostní způsobilost zjišťoval, nebo určí k jeho posouzení psychologa bezpečnostního sboru, který v daném případu u posuzované osoby nezjišťoval osobnostní způsobilost. Posouzení se provede bez zbytečného odkladu a vedoucí psycholog vyrozumí posuzovanou osobu nejpozději do 30 dnů od doručení návrhu.
(2) V přezkumném řízení se posuzují metody použité při zjišťování osobnostní způsobilosti a správnost jejich vyhodnocení. K posouzení správnosti závěru psychologa může vedoucí psycholog přizvat a v případě zjišťování osobnostní způsobilosti z důvodu uvedeného v § 2 písm. c) nebo d) přizve další psychology bezpečnostních sborů. Alespoň jeden z psychologů přizvaných podle věty druhé nesmí být psychologem bezpečnostního sboru, jehož je posuzovaná osoba příslušníkem; to neplatí pro přezkumné řízení prováděné vedoucím psychologem zpravodajské služby. Psychologem přizvaným podle věty druhé nemůže být psycholog, který v daném případu u posuzované osoby zjišťoval osobnostní způsobilost.
(3) Vedoucí psycholog, jím zřízená komise nebo jím určený psycholog bezpečnostního sboru provede znovu zjišťování osobnostní způsobilosti posuzované osoby, je-li to nezbytné k posouzení závěru. Služební funkcionář sdělí posuzované osobě termín a místo nového zjišťování osobnostní způsobilosti.
(4) Vedoucí psycholog vydá o výsledku přezkoumání závěr, kterým závěr psychologa potvrdí nebo změní. Závěr vedoucího psychologa se vydává v listinné podobě ve třech stejnopisech. Pro náležitosti závěru vedoucího psychologa se přiměřeně použije ustanovení § 5.
(5) Vedoucí psycholog poskytne jeden stejnopis závěru posuzované osobě, jeden stejnopis závěru poskytne služebnímu funkcionáři a jeden stejnopis závěru ponechá v písemné dokumentaci psychologického pracoviště k posuzované osobě. V případě zjišťování osobnostní způsobilosti z důvodu uvedeného v § 2 písm. c) nebo d) má posuzovaná osoba právo seznámit se s obsahem dokumentace pořízené v souvislosti s posuzováním její osobnostní způsobilosti v přezkumném řízení a projednat s vedoucím psychologem obsah této dokumentace.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud nesouhlasíte se závěrem psychologa, můžete požádat o přezkoumání.
- Vedoucí psycholog posoudí původní závěr nebo určí jiného psychologa k posouzení.
- O výsledku přezkoumání budete vyrozuměni nejpozději do 30 dnů od doručení vašeho návrhu.
- V přezkumném řízení se hodnotí použité metody a správnost jejich vyhodnocení.
- Pokud je to nutné, může být provedeno nové zjišťování osobnostní způsobilosti.
- Vedoucí psycholog vydá nový závěr, který původní závěr potvrdí nebo změní.
- Jeden stejnopis závěru obdržíte vy, jeden služební funkcionář a jeden zůstane v dokumentaci.
- V určitých případech (podle § 2 písm. c) nebo d)) máte právo nahlédnout do dokumentace a projednat ji s vedoucím psychologem.
Příklad
Příslušník bezpečnostního sboru byl psychologem vyhodnocen jako osobnostně nezpůsobilý pro výkon služby. Nesouhlasí s tímto závěrem a podá návrh na přezkumné řízení. Vedoucí psycholog pak přezkoumá původní posouzení.
Na co si dát pozor
- Přezkumné řízení musí být provedeno bez zbytečného odkladu.
- Vyrozumění o výsledku přezkoumání obdržíte nejpozději do 30 dnů od doručení návrhu.
- V případě zjišťování osobnostní způsobilosti z důvodů uvedených v § 2 písm. c) nebo d) musí být přizváni další psychologové, z nichž alespoň jeden nesmí být z bezpečnostního sboru posuzované osoby (s výjimkou zpravodajské služby).
- Psycholog, který původně zjišťoval způsobilost, nemůže být přizván k přezkumnému řízení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 123 Postup při přezkumném řízení (Zákon daňový řád)§ 156 (Zákon správní řád)§ 40a Nedoplatky v insolvenčním řízení (Zákon České národní rady o správě daní a)§ 73e Postup vydání, změny a zrušení opatření minis (Zákon o podmínkách podnikání a o výkonu )§ 49k Zkušební provoz drážního vozidla na dráze cel (Zákon o dráhách)