§ 75 zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) – Hodnocení pracovních výsledků
Zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) · 52/1989 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: § 75 zákona č. 52/1989 Sb. (zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění)) upravuje: hodnocení pracovních výsledků. (§ 75 zákona č. 52/1989 Sb., zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění), stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Hodnocení pracovních výsledků
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 52/1989 Sb.
(1) Vedoucí pracovníci spolu s příslušnými odborovými orgány hodnotí pracovní výsledky jednotlivých pracovníků a pracovních kolektivů, zejména nové projevy iniciativy pracujících, které vytvářejí předpoklady pro úspěšné plnění úkolů organizace. Organizace je povinna projednat s pracovníkem hodnocení jeho pracovních výsledků a na požádání vydat mu jeho opis.
(2) Jednotlivcům i pracovním kolektivům se dostává morálního uznání a hmotných odměn zejména za vynikající pracovní výsledky, pracovní iniciativu a výsledky v socialistickém soutěžení.
(3) Za obětavou práci a za vynikající výkony na poli hospodářské výstavby, vědy, techniky a kultury jsou pracovníkům a kolektivům propůjčována vyznamenání. Propůjčování vyznamenání upravují zvláštní předpisy.
Související
§ 75 Hodnocení pracovních výsledků (Zákoník práce)§ 2 Obsah pracovnělékařských služeb (Vyhláška o provedení některých ustanoven)§ 2 RIZIKOVÉ FAKTORY PRACOVNÍCH PODMÍNEK A MINIMÁ (Nařízení vlády, kterým se stanoví podmín)§ 36 Celkové hodnocení maturitní zkoušky a vydání (Vyhláška o přijímacím řízení, maturitní )§ 26 Celkové hodnocení maturitní zkoušky a vydání (Vyhláška o bližších podmínkách ukončován)