§ 75 Zákoník práce – Hodnocení pracovních výsledků

Zákoník práce · 42/1970 Sb. · § 75 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 75 zákona 42/1970 Sb. stanovuje povinnost vedoucích pracovníků a odborů hodnotit pracovní výsledky zaměstnanců a kolektivů, přičemž organizace musí hodnocení s pracovníkem projednat a na požádání mu vydat jeho opis.
§ 75 Hodnocení pracovních výsledků (1) Vedoucí pracovníci spolu s orgány Revolučního odborového hnutí hodnotí pracovní výsledky jednotlivých pracovníků a pracovních kolektivů, zejména nové projevy iniciativy pracujících, které vytvářejí předpoklady pro úspěšné plnění úkolů organizace. Organizace je povinna projednat s pracovníkem hodnocení jeho pracovních výsledků a na požádání vydat mu jeho opis. (2) Jednotlivcům i pracovním kolektivům se dostává morálního uznání a hmotných odměn zejména v socialistickém soutěžení. (3) Za obětavou práci a za vynikající výkony na poli hospodářské výstavby, vědy, techniky a kultury jsou pracovníkům a kolektivům propůjčována vyznamenání. Propůjčování vyznamenání upravují zvláštní předpisy.
← § 74celý předpis§ 76 →

Výklad

Stručně

Paragraf 75 zákona 42/1970 Sb. stanovuje povinnost vedoucích pracovníků a odborů hodnotit pracovní výsledky zaměstnanců a kolektivů, přičemž organizace musí hodnocení s pracovníkem projednat a na požádání mu vydat jeho opis.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Související témata

§ 2 Obsah pracovnělékařských služeb Vyhláška o provedení některých ustanoven
§ 2 RIZIKOVÉ FAKTORY PRACOVNÍCH PODMÍNEK A MINIMÁ Nařízení vlády, kterým se stanoví podmín
§ 36 Celkové hodnocení maturitní zkoušky a vydání Vyhláška o přijímacím řízení, maturitní
§ 26 Celkové hodnocení maturitní zkoušky a vydání Vyhláška o bližších podmínkách ukončován
§ 69 Hodnocení výsledků vzdělávání žáků Zákon o předškolním, základním, středním
Hlídat změny § 75 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
← § 74celý předpis§ 76 →