§ 49 Zákon České národní rady o Bezpečnostní informační službě České republiky – Uvolnění
Zákon České národní rady o Bezpečnostní informační službě České republiky · 527/1992 Sb. · § 49 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 49 zákona č. 527/1992 Sb. stanovuje podmínky pro ukončení služebního poměru příslušníka Bezpečnostní informační služby na jeho vlastní žádost, přičemž specifikuje formu žádosti a délku výpovědní doby.
§ 49 Uvolnění
(1) Příslušník musí být uvolněn ze služebního poměru, jestliže o to požádá. Žádost musí být písemná a doručena příslušnému služebnímu orgánu, jinak je neplatná.
(2) Služební poměr podle odstavce 1 skončí uplynutím čtyř měsíců, pokud se služební orgán a příslušník nedohodnou jinak; tato doba počíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení žádosti o uvolnění služebnímu orgánu a končí uplynutím posledního dne čtvrtého kalendářního měsíce.
Paragraf 49 zákona č. 527/1992 Sb. stanovuje podmínky pro ukončení služebního poměru příslušníka Bezpečnostní informační služby na jeho vlastní žádost, přičemž specifikuje formu žádosti a délku výpovědní doby.
Co to znamená v praxi
Příslušník BIS má právo požádat o ukončení svého služebního poměru, a pokud tak učiní, musí být uvolněn.
Žádost o uvolnění musí být podána písemně a doručena příslušnému služebnímu orgánu, jinak je neplatná.
Služební poměr standardně končí po čtyřech měsících od doručení žádosti, přičemž tato lhůta začíná prvním dnem následujícího kalendářního měsíce.
Je možné se dohodnout na jiné délce ukončení služebního poměru, než je standardní čtyřměsíční lhůta.
Na co si dát pozor
Žádost o uvolnění musí být písemná a doručená, jinak nebude platná a nebude mít právní účinky.
Standardní čtyřměsíční lhůta pro ukončení služebního poměru začíná až prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení žádosti.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.