§ 105 Zákon České národní rady o služebním poměru příslušníků Policie České republiky – Uvolnění
Zákon České národní rady o služebním poměru příslušníků Policie České republiky · 186/1992 Sb. · § 105 · Správní právo
Stručně: Paragraf 105 zákona 186/1992 stanoví, že policista musí být uvolněn ze služebního poměru, pokud o to písemně a prokazatelně požádá, přičemž služební poměr končí po dvou kalendářních měsících od doručení žádosti, pokud se obě strany nedohodnou jinak.
§ 105 Uvolnění
(1) Policista musí být uvolněn ze služebního poměru, jestliže o to požádá. Žádost musí být písemná a doručena policii prokazatelným způsobem, jinak je neplatná.
(2) Služební poměr skončí uplynutím dvou kalendářních měsíců následujících po dni doručení žádosti o uvolnění, pokud se služební funkcionář a policista nedohodnou jinak.
Paragraf 105 zákona 186/1992 stanoví, že policista musí být uvolněn ze služebního poměru, pokud o to písemně a prokazatelně požádá, přičemž služební poměr končí po dvou kalendářních měsících od doručení žádosti, pokud se obě strany nedohodnou jinak.
Co to znamená v praxi
Policista má právo odejít ze služby, pokud o to požádá, a policie mu v tom nemůže bránit.
Žádost o uvolnění musí být podána písemně a doručena policii tak, aby bylo možné doručení prokázat (např. doporučeným dopisem s dodejkou nebo osobně s potvrzením o převzetí).
Služební poměr obvykle skončí dva měsíce po doručení žádosti, což dává čas na předání povinností a případné nalezení náhrady.
Policista a služební funkcionář se mohou dohodnout na dřívějším nebo pozdějším datu ukončení služebního poměru, než je standardní dvouměsíční lhůta.
Na co si dát pozor
Pokud žádost není písemná nebo není doručena prokazatelným způsobem, je neplatná a služební poměr neskončí.
Důležité je správně spočítat dvouměsíční lhůtu, která začíná běžet po dni doručení žádosti.