§ 52 zákon ČNR o Bezpečnostní informační službě České republiky – Zákaz propuštění v ochranné době
Zákon České národní rady o Bezpečnostní informační službě České republiky · 527/1992 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 52 zákona 527/1992 stanoví, že příslušník Bezpečnostní informační služby nesmí být propuštěn ze služebního poměru v tzv. ochranné době, která zahrnuje například dobu nemoci, lázeňského léčení nebo těhotenství. Příslušník je chráněn před propuštěním, pokud je dočasně neschopný služby z důvodu nemoci nebo úrazu, ledaže si tuto neschopnost způsobil úmyslně, v opilosti nebo zneužitím návykové látky. (§ 52 zákona č. 527/1992 Sb., zákon ČNR o Bezpečnostní informační službě České republiky, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zákaz propuštění v ochranné době
- Týká se: dítě
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „při onemocnění tuberkulózou nebo nemocí z povolání se tato doba prodlužuje o šest měsíců po propuštění z ústavního ošetřování, nebo“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…příslušnice nebo osamělý příslušník trvale pečuje alespoň o jedno dítě mladší než tři roky.“
- Odkazuje na: § 50
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 527/1992 Sb.
(1) Příslušník nesmí být propuštěn ze služebního poměru v ochranné době, to je v době
a) kdy byl uznán dočasně neschopným služby pro nemoc nebo úraz, pokud si tuto neschopnost úmyslně nevyvolal nebo nezpůsobil v opilosti nebo zneužitím jiné návykové látky,
b) od podání návrhu na ústavní ošetřování nebo od povolení lázeňského léčení poskytovaného v době dočasné neschopnosti k výkonu služby až do jejího skončení; při onemocnění tuberkulózou nebo nemocí z povolání se tato doba prodlužuje o šest měsíců po propuštění z ústavního ošetřování, nebo
c) kdy je příslušnice těhotná nebo kdy příslušnice nebo osamělý příslušník trvale pečuje alespoň o jedno dítě mladší než tři roky.
(2) Zákaz propuštění se nevztahuje na propuštění z důvodů uvedených v § 50 odst. 1 písm. d), e) a f) a odst. 2 písm. b).
(3) Bylo-li rozhodnutí o propuštění doručeno příslušníkovi před počátkem ochranné doby a služební poměr by měl skončit v této době, ochranná doba se do dvouměsíční doby uvedené v § 50 odst. 3 nezapočítává, ledaže příslušník písemně prohlásí, že na prodloužení služebního poměru netrvá.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Příslušník je chráněn před propuštěním, pokud je dočasně neschopný služby z důvodu nemoci nebo úrazu, ledaže si tuto neschopnost způsobil úmyslně, v opilosti nebo zneužitím návykové látky.
- Ochrana před propuštěním platí i v době, kdy je příslušník na ústavním ošetřování nebo lázeňském léčení, přičemž u tuberkulózy nebo nemoci z povolání se tato doba prodlužuje o šest měsíců po propuštění z ústavního ošetřování.
- Těhotné příslušnice a příslušnice či osamělí příslušníci pečující o dítě mladší tří let jsou také chráněni před propuštěním.
- Pokud bylo rozhodnutí o propuštění doručeno před začátkem ochranné doby a služební poměr by měl skončit v této době, ochranná doba se nezapočítává do dvouměsíční výpovědní doby, pokud příslušník písemně netrvá na prodloužení služebního poměru.
Na co si dát pozor
- Zákaz propuštění se nevztahuje na případy, kdy příslušník porušil služební přísahu nebo služební povinnosti zvlášť hrubým způsobem, porušil povinnost stanovenou zvláštním omezením nebo pozbyl státního občanství České republiky.
- Ochrana před propuštěním z důvodu nemoci nebo úrazu neplatí, pokud si příslušník neschopnost úmyslně vyvolal nebo způsobil v opilosti či zneužitím návykové látky.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 102 Zákaz propuštění v ochranné době (Zákon o služebním poměru příslušníků Sbo)§ 109 Zákaz propuštění v ochranné době (Zákon České národní rady o služebním pom)§ 18 Zákaz propuštění v ochranné době (Zákon o služebním poměru policistů zařaz)§ 48 Zákaz výpovědi (Zákoník práce)§ 48 Zákaz výpovědi (Zákoník práce)