Stručně: Paragraf 25 zákona č. 54/1956 Sb. upravuje podmínky, za nichž náleží zaměstnanci podpora při ošetřování člena rodiny, stanovuje délku jejího poskytování a způsob výpočtu.
§ 25 Podpora při ošetřování člena rodiny
(1) Podpora při ošetřování člena rodiny náleží za podmínek dále stanovených zaměstnanci (muži nebo ženě), který nemůže pracovat, poněvadž musí
1. ošetřovat nemocné dítě mladší než 10 let, nebo
2. pečovat o dítě mladší než 10 let z toho důvodu, že
a) dětské výchovné zařízení, v jehož péči dítě jinak je, nebo škola, do které chodí, byly uzavřeny z nařízení příslušných orgánů, nebo
b) dítě nemůže být pro nařízenou karanténu v péči dětského výchovného zařízení nebo docházet do školy, nebo
c) osoba, která jinak o dítě pečuje, onemocněla, nebo jí byla nařízena karanténa (karanténní opatření), a proto nemůže o dítě pečovat, nebo
3. ošetřovat jiného nemocného člena rodiny, jestliže jeho zdravotní stav vyžaduje nezbytně ošetřování jinou osobou.
(2) Podmínkou pro poskytování podpory při ošetřování člena rodiny je, že dítě nebo nemocný člen rodiny žije se zaměstnancem v domácnosti; splnění podmínky domácnosti se nevyžaduje, jde-li o ošetřování (péči) dítěte mladšího 10 let rodičem.
(3) Podpora při ošetřování člena rodiny se poskytuje nejvýše po dobu prvních devíti kalendářních dnů, pokud potřeba ošetřování (péče) v nich trvá.
(4) Zaměstnanci, který má v trvalé péči aspoň jedno dítě ve věku do skončení povinné školní docházky a je jinak osamělý, se podpora při ošetřování člena rodiny poskytuje nejvýše po dobu prvních 16 kalendářních dnů, pokud potřeba ošetřování (péče) v nich trvá.
(5) Podpora při ošetřování člena rodiny se stanoví stejným způsobem jako nemocenské. Výše podpory za kalendářní den činí 60 % denního vyměřovacího základu.
(6) V témž případě ošetřování (péče) náleží podpora jen jednou a jen jednomu oprávněnému.
(7) Podpora při ošetřování člena rodiny se poživateli starobního nebo plného invalidního důchodu poskytuje nejdéle do dne, jímž končí zaměstnání.
ČÁST ČTVRTÁ
Paragraf 25 zákona č. 54/1956 Sb. upravuje podmínky, za nichž náleží zaměstnanci podpora při ošetřování člena rodiny, stanovuje délku jejího poskytování a způsob výpočtu.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec může získat podporu, pokud nemůže pracovat, protože ošetřuje nemocné dítě mladší 10 let, pečuje o dítě mladší 10 let z důvodu uzavření zařízení, karantény nebo nemoci osoby, která o dítě jinak pečuje, nebo ošetřuje jiného nemocného člena rodiny, jehož stav vyžaduje ošetřování.
Podpora se poskytuje maximálně po dobu 9 kalendářních dnů, avšak osamělý zaměstnanec s dítětem do konce povinné školní docházky ji může pobírat až 16 kalendářních dnů.
Podmínkou pro získání podpory je, že dítě nebo nemocný člen rodiny žije se zaměstnancem v domácnosti, s výjimkou rodiče ošetřujícího dítě mladší 10 let.
Výše podpory činí 60 % denního vyměřovacího základu a v témže případě ošetřování náleží podpora pouze jednou a jen jednomu oprávněnému.
Na co si dát pozor
Podpora se poskytuje jen v konkrétně vymezených případech ošetřování nebo péče o dítě či jiného člena rodiny.
Pro poživatele starobního nebo plného invalidního důchodu je poskytování podpory omezeno nejdéle do dne, jímž končí zaměstnání.
Je třeba splnit podmínku společné domácnosti, pokud se nejedná o rodiče ošetřujícího dítě mladší 10 let.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.