§ 28 nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce – Náhrada mzdy
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce · 54/1975 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 28 nařízení vlády 54/1975 stanovuje podmínky, za kterých organizace poskytuje zaměstnanci náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku za dobu, kdy nemohl pracovat kvůli důležité osobní překážce, a kdy naopak nárok na tuto náhradu zaniká. (§ 28 zákona č. 54/1975 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Náhrada mzdy
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 54/1975 Sb.
(1) Organizace poskytne pracovníku náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku za dobu zameškanou pro důležitou osobní překážku v práci uvedenou v příloze k tomuto nařízení v rozsahu a za podmínek stanovených v téže příloze; domáckým pracovníkům ji poskytne jen v případech uvedených pod č. 4, 5 a 6 této přílohy.
(2) Náhrada mzdy přísluší pracovníku, jestliže byl před poskytnutím pracovního volna v pracovním poměru alespoň tři bezprostředně předcházející měsíce. Pracovníku, který vstoupil poprvé do pracovního poměru po absolvování školy nebo po skončení učebního poměru, přísluší náhrada mzdy, i když nesplňuje tuto podmínku; jejího splnění není také třeba v případech, kdy se nevyžaduje splnění podmínky čekací doby pro účely dovolené na zotavenou (§ 100 odst. 2 zákoníku).
(3) Náhrada mzdy pracovníku nepřísluší, jestliže neomluveně zameškal směnu nebo její převážnou část v kalendářním měsíci, kdy mu bylo poskytnuto pracovní volno, nebo jestliže se po skončení pracovního volna bez vážného důvodu včas nevrátí do práce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec má nárok na náhradu mzdy za dobu, kdy nemohl pracovat kvůli důležité osobní překážce uvedené v příloze k tomuto nařízení, a to v rozsahu a za podmínek tam stanovených.
- Náhrada mzdy přísluší zaměstnanci, pokud byl v pracovním poměru alespoň tři bezprostředně předcházející měsíce, s výjimkou absolventů škol nebo učebních poměrů a případů, kdy se nevyžaduje čekací doba pro dovolenou.
- Domáčtí pracovníci mají nárok na náhradu mzdy pouze v případech uvedených pod čísly 4, 5 a 6 přílohy.
Na co si dát pozor
- Náhrada mzdy nepřísluší, pokud zaměstnanec neomluveně zameškal směnu nebo její převážnou část v kalendářním měsíci, kdy mu bylo poskytnuto pracovní volno.
- Nárok na náhradu mzdy zaniká také v případě, že se zaměstnanec po skončení pracovního volna bez vážného důvodu včas nevrátí do práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 54 NÁHRADA ZA POUŽÍVÁNÍ VLASTNÍCH PŘEDMĚTŮ PRO V (Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se )§ 63 Náhrada za bolest, náhrada za ztížení společe (Zákon o průběhu základní nebo náhradní s)§ 119 Náhrada za bolest, náhrada za ztížení společe (Zákon o vojácích z povolání)§ 17 Náhrada za porosty (Vyhláška Slovenského cenového úřadu a mi)§ 4 Náhrada za ubytování (Vládní nařízení o ubytování ozbrojených )