Vyhláška Československé akademie věd, kterou se upravují některé podrobnosti o pracovněprávních vztazích účastníků vědecké výchovy a studijních pobytů a o poskytování stipendií

Nemocenské pojištění a důchodové zabezpečení interních aspirantů upravují zvláštní předpisy.3)

(1) Před vysláním pracovníka do účelové vědecké aspirantury (dále jen „účelová aspirantura“) uzavře s ním mateřské pracoviště dohodu podle § 143 zákoníku práce.

(2) Po dobu trvání účelové aspirantury poskytuje mateřské pracoviště účelovému vědeckému aspirantu pracovní volno a stipendium.

(3) Stipendium se určí ve výši průměrného výdělku,4) zjištěného ke dni předcházejícímu vzniku účelové aspirantury.5) Pokud účelovému vědeckému aspirantu náležely v rozhodném období podle mzdových předpisů, popř. podle kolektivní smlouvy podíly na hospodářských výsledcích nebo roční odměny poskytované vedoucím pracovníkům, započtou se do hrubého výdělku i tyto částky.

(4) Pro pracovněprávní vztahy mezi účelovým vědeckým aspirantem a školícím pracovištěm platí obdobně ustanovení § 2 s tím, že účelová aspirantura se do občanského průkazu nezaznamenává.

(5) Mateřské ani školící pracoviště nezapočítává účelové vědecké aspiranty do evidenčního počtu pracovníků a v tomto počtu je nevykazuje.

(6) Školící pracoviště uzavře s mateřským pracovištěm dohodu o zabezpečení účelové aspirantury přijatého pracovníka. V dohodě se stanoví zejména:

a) výzkumné téma, které bude účelový aspirant řešit, popř. bližší podrobnosti týkající se jeho řešení;

b) den vzniku účelové aspirantury;

c) stanovená délka doby účelové aspirantury;

d) v případě potřeby též, kdo a jakým způsobem zajistí ubytování účelového vědeckého aspiranta;

e) další důležité podmínky, např. materiální zabezpečení účelové aspirantury, potřebná kapacita v dílnách, ve výpočetním středisku apod., které se zavazuje zajistit mateřské pracoviště, popř. vyslání účelového vědeckého aspiranta během účelové aspirantury ke studijním pobytům na pracoviště v Československé socialistické republice nebo do zahraničí.

(7) Ubytování, které je popřípadě nutno účelovému vědeckému aspirantu poskytnout, se mu poskytuje bezplatně. Výše nákladů na ubytování se nezapočítává do základu pro zdanění jeho stipendia.

(1) Mateřské pracoviště při stanovení úkolů externího vědeckého aspiranta přihlíží k jeho úkolům v externí vědecké aspirantuře.

(2) K výkonu nezbytných experimentálních, popř. jiných studijních prací a k vykonání předepsaných zkoušek poskytne mateřské pracoviště externímu vědeckému aspirantu pracovní volno s náhradou mzdy v délce třiceti pracovních dnů za každý rok trvání externí vědecké aspirantury. Termín nástupu tohoto pracovního volna navrhuje školitel externího vědeckého aspiranta. Pracovní volno s náhradou mzdy, které externí vědecký aspirant nevyčerpal, nelze poskytovat v následujícím roce trvání externí vědecké aspirantury. Mateřské pracoviště může na doporučení školitele podle svých možností poskytnout externímu vědeckému aspirantu další pracovní volno bez náhrady mzdy.

Účastníci vědecké aspirantury pracovníků školících pracovišť plní veškeré úkoly, jež jim vyplývají z této formy vědecké výchovy, jako jednu ze svých základních povinností na školícím pracovišti, které k tomu přihlíží při stanovení pracovních úkolů těmto pracovníkům.

(1) Pokud je absolvent vysoké školy přijatý školícím pracovištěm ke studijnímu pobytu v rámci přípravy k vědecké výchově (§ 32 odst. 1 zákona) v pracovním poměru k jiné organizaci, rozváže s ním tato organizace na jeho žádost pracovní poměr dohodou ke dni předcházejícímu dni nástupu k tomuto studijnímu pobytu.

(2) Vedoucí školicího pracoviště přizná účastníkům studijních pobytů v rámci přípravy k vědecké výchově (§ 32 odst. 1 zákona č. 39/1977 Sb., o výchově nových vědeckých pracovníků a dalším zvyšování kvalifikace vědeckých pracovníků) po dobu studijního pobytu stipendium do výše 4 200 Kčs měsíčně.

(3) Absolventům vysokých škol přijatým ke studijním pobytům v rámci přípravy k vědecké výchově bezprostředně po ukončení studia přizná vedoucí školícího pracoviště stipendium po dobu prvních šesti měsíců tohoto studijního pobytu v rámci rozpětí nástupních platů absolventů vysokých škol; přitom přihlédne k dosaženým studijním výsledkům, umístění v soutěžích studentské vědecké a odborné činnosti, využitelnosti předchozí praxe, výsledkům přijímacího řízení a k odborné praxi.

(4) Pokud byl účastník studijního pobytu v rámci přípravy k vědecké výchově v době přijetí k tomuto studijnímu pobytu v pracovním poměru k jiné organizaci, poskytuje mu školící pracoviště po dobu studijního pobytu stipendium ve výši stanovené v odstavci 2, nejvýše však 4 200 Kčs měsíčně.

(5) Úpravy stipendia v průběhu studijního pobytu v rámci přípravy k vědecké výchově v rozpětí stanoveném v odstavci 2 přizná vedoucí školícího pracoviště podle dosažených výsledků účastníka studijního pobytu; přitom se přihlíží zejména k plnění studijního plánu, výsledkům zapojení do vědeckovýzkumné práce, publikační činnosti a jejímu ohlasu a k odborné praxi.

(1) Pracovní poměr externích vědeckých aspirantů a pracovníků připravujících se k získání vědecké hodnosti mimo organizovanou vědeckou výchovu (§ 32 odst. 2 zákona) po dobu studijního pobytu trvá. Organizace, k níž jsou v pracovním poměru, jim po dobu tohoto studijního pobytu poskytuje pracovní volno a stipendium.

(2) Výši stipendia určí organizace, k níž jsou pracovníci přijatí ke studijnímu pobytu podle § 32 odst. 2 zákona v pracovním poměru, podle ustanovení § 5 odst. 3. 8)

(3) Ubytování, které je v případě potřeby nutno v době studijního pobytu pracovníku poskytnout, se mu poskytuje bezplatně. Výše nákladů na ubytování se nezapočítává do základu pro zdanění jeho stipendia.

Uchazečům, kteří byli pozváni k přijímací zkoušce do některé z forem vědecké výchovy nebo k přijímacímu pohovoru ke studijnímu pobytu, poskytne organizace, k níž jsou v pracovním poměru, k vykonání přijímací zkoušky pracovní volno s náhradou mzdy na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na tři pracovní dny.

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. října 1977.

Předseda:

akademik Kožešník v. r.

3) Nemocenské pojištění interních aspirantů se řídí vyhláškou č. 102/1957 Ú. l. Důchodové zabezpečení interních aspirantů se řídí zákonem č. 121/1975 Sb. a § 62 vyhlášky č. 128/1975 Sb.

4) Zejména § 275 zákoníku práce, § 30–33 nařízení vlády Československé socialistické republiky č. 54/1975 Sb. a vyhláška č. 112/1975 Sb.

5) Stipendium poskytované účelovému vědeckému aspirantu má charakter náhrady mzdy a jeho celková výše podléhá dani ze mzdy podle ustanovení § 2 odst. 1 písm. a) vyhlášky č. 161/1976 Sb.

8) Stipendium poskytované v průběhu studijního pobytu má charakter náhrady mzdy a jeho celková výše podléhá dani ze mzdy podle ustanovení § 2 odst. 1 písm. a) vyhlášky č. 161/1976 Sb.

13) Směrnice FMPSV ze dne 29. 12. 1984 č.j. 51-13824-3115, 281284 pro hodnocení a odměňování ztíženého a zdraví škodlivého pracovního prostředí v rozpočtových a příspěvkových organizacích (reg. v částce 7/1985 Sb.).

14) Například vyhláška FMPSV č. 33/1984 Sb., o cestovních náhradách, ve znění vyhlášky č. 81/1988 Sb.

15) § 2 odst. 1 písm. b) nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky č. 53/1992 Sb., o minimální mzdě.

16) Zákon č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, a předpisy vydané k jeho provedení.