§ 1 vyhláška, kterou se pro účely poskytování cestovních náhrad stanoví výše sazeb stravného, výše sazeb základních náhrad za používání silničních motorových vozidel a výše průměrných cen pohonných hmot – Sazby stravného
Vyhláška, kterou se pro účely poskytování cestovních náhrad stanoví výše sazeb stravného, výše sazeb základních náhrad za používání silničních motorových vozidel a výše průměrných cen pohonných hmot · 569/2002 Sb. · Dopravní právo
Stručně: Paragraf 1 vyhlášky 569/2002 stanovuje minimální a maximální sazby stravného pro zaměstnance na pracovní cestě v závislosti na délce této cesty. Pokud jste na pracovní cestě 5 až 12 hodin, máte nárok na stravné v rozmezí 58 Kč až 70 Kč. (§ 1 zákona č. 569/2002 Sb., vyhláška, kterou se pro účely poskytování cestovních náhrad stanoví výše sazeb stravného, výše sazeb základních náhrad za používání silničních motorových vozidel a výše průměrných cen pohonných hmot, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Sazby stravného
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „58 Kč až 70 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „88 Kč až 107 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejvýše však 18 hodin“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „139 Kč až 166 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.“
- Částka nebo sazba (odst. 2): „3 zákona činí 58 Kč.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 569/2002 Sb.
(1) Sazby stravného podle § 5 odst. 1 zákona činí
a) 58 Kč až 70 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
b) 88 Kč až 107 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejvýše však 18 hodin,
c) 139 Kč až 166 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
(2) Sazba stravného podle § 5 odst. 3 zákona činí 58 Kč.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste na pracovní cestě 5 až 12 hodin, máte nárok na stravné v rozmezí 58 Kč až 70 Kč.
- Pokud jste na pracovní cestě déle než 12 hodin, ale nejvýše 18 hodin, máte nárok na stravné v rozmezí 88 Kč až 107 Kč.
- Pokud jste na pracovní cestě déle než 18 hodin, máte nárok na stravné v rozmezí 139 Kč až 166 Kč.
- Pokud vám zaměstnavatel poskytne bezplatné jídlo, sazba stravného se snižuje na 58 Kč.
Příklad
Zaměstnanec jede na pracovní cestu, která trvá 10 hodin. Zaměstnavatel mu musí vyplatit stravné v rozmezí 58 Kč až 70 Kč.
Na co si dát pozor
- Uvedené sazby stravného jsou minimální a maximální; konkrétní výši určí zaměstnavatel.
- Sazba 58 Kč se použije, pokud je zaměstnanci poskytnuto bezplatné jídlo.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 170 Zahraniční stravné (Zákon zákoník práce)§ 179 Odchylky při poskytnutí cestovních náhrad při (Zákon zákoník práce)§ 1 Sazby zahraničního stravného (Vyhláška o stanovení výše základních saz)§ 1 Sazby stravného (Vyhláška Ministerstva práce a sociálních)§ 1 Sazby stravného (Vyhláška Ministerstva práce a sociálních)