Co § 1 znamená v praxi?

Pokud jste na pracovní cestě 5 až 12 hodin, máte nárok na stravné v rozmezí 58 Kč až 70 Kč. Pokud jste na pracovní cestě déle než 12 hodin, ale nejvýše 18 hodin, máte nárok na stravné v rozmezí 88 Kč až 107 Kč. Pokud jste na pracovní cestě déle než 18 hodin, máte nárok na stravné v rozmezí 139 Kč až 166 Kč. Pokud vám zaměstnavatel poskytne bezplatné jídlo, sazba stravného se snižuje na 58 Kč.

§ 1 Vyhláška, kterou se pro účely poskytování cestovních náhrad stanoví výše sazeb stravného, výše sazeb základních náhrad za používání silničních motorových vozidel a výše průměrných cen pohonných hmot – Sazby stravného

Vyhláška, kterou se pro účely poskytování cestovních náhrad stanoví výše sazeb stravného, výše sazeb základních náhrad za používání silničních motorových vozidel a výše průměrných cen pohonných hmot · 569/2002 Sb. · § 1 · Dopravní právo

Stručně: Paragraf 1 vyhlášky 569/2002 stanovuje minimální a maximální sazby stravného pro zaměstnance na pracovní cestě v závislosti na délce této cesty.

§ 1 Sazby stravného (1) Sazby stravného podle § 5 odst. 1 zákona činí a) 58 Kč až 70 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin, b) 88 Kč až 107 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejvýše však 18 hodin, c) 139 Kč až 166 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin. (2) Sazba stravného podle § 5 odst. 3 zákona činí 58 Kč.

celý předpis § 2 →

Výklad

Stručně

Paragraf 1 vyhlášky 569/2002 stanovuje minimální a maximální sazby stravného pro zaměstnance na pracovní cestě v závislosti na délce této cesty.

Co to znamená v praxi

Pokud jste na pracovní cestě 5 až 12 hodin, máte nárok na stravné v rozmezí 58 Kč až 70 Kč.
Pokud jste na pracovní cestě déle než 12 hodin, ale nejvýše 18 hodin, máte nárok na stravné v rozmezí 88 Kč až 107 Kč.
Pokud jste na pracovní cestě déle než 18 hodin, máte nárok na stravné v rozmezí 139 Kč až 166 Kč.
Pokud vám zaměstnavatel poskytne bezplatné jídlo, sazba stravného se snižuje na 58 Kč.

Příklad

Zaměstnanec jede na pracovní cestu, která trvá 10 hodin. Zaměstnavatel mu musí vyplatit stravné v rozmezí 58 Kč až 70 Kč.

Na co si dát pozor

Uvedené sazby stravného jsou minimální a maximální; konkrétní výši určí zaměstnavatel.
Sazba 58 Kč se použije, pokud je zaměstnanci poskytnuto bezplatné jídlo.

Související témata

§ 1 Sazby zahraničního stravného Vyhláška o stanovení výše základních saz

§ 1 Sazby stravného Vyhláška Ministerstva práce a sociálních

§ 1 Sazby stravného Vyhláška, kterou se pro účely poskytován

Hlídat změny § 1 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

celý předpis § 2 →