§ 13 Zákon České národní rady o organizaci a provádění sociálního zabezpečení – Orgány sociálního zabezpečení jsou oprávněny přezkoumat…
Zákon České národní rady o organizaci a provádění sociálního zabezpečení · 582/1991 Sb. · § 13 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 13 zákona č. 582/1991 Sb. stanoví, že orgány sociálního zabezpečení mají právo kontrolovat zaměstnavatele ohledně správnosti a úplnosti záznamů, hlášení a účetních podkladů, které jsou důležité pro sociální zabezpečení a pojistné.
§ 13
(1) Orgány sociálního zabezpečení jsou oprávněny přezkoumat správnost a úplnost záznamů a hlášení, které jsou zaměstnavatelé pro účely provádění sociálního zabezpečení povinni vést, včasnost a způsob jejich předložení a podání.
(2) Orgány sociálního zabezpečení jsou oprávněny kontrolovat účetní a další podklady, které jsou rozhodné pro určení výše pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, popřípadě výše záloh. Orgány sociálního zabezpečení mohou v rámci oprávnění podle věty první kontrolovat též správnost určení náhrad mezd a jiných příjmů poskytovaných po dobu prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény zaměstnavatelem za účelem určení správné výše pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.
Paragraf 13 zákona č. 582/1991 Sb. stanoví, že orgány sociálního zabezpečení mají právo kontrolovat zaměstnavatele ohledně správnosti a úplnosti záznamů, hlášení a účetních podkladů, které jsou důležité pro sociální zabezpečení a pojistné.
Co to znamená v praxi
Orgány sociálního zabezpečení mohou prověřovat, zda zaměstnavatelé řádně vedou a včas předkládají veškeré dokumenty související se sociálním zabezpečením.
Kontrola se týká i účetních a dalších podkladů, které jsou rozhodné pro stanovení výše pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.
Součástí kontroly může být i ověření správnosti výpočtu náhrad mezd a jiných příjmů vyplácených zaměstnancům během prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény, a to za účelem správného určení pojistného.
Na co si dát pozor
Zaměstnavatelé musí zajistit, aby veškeré záznamy a hlášení pro účely sociálního zabezpečení byly správné, úplné a předkládané včas.
Je důležité mít v pořádku účetní a další podklady, které slouží jako podklad pro výpočet pojistného a příspěvků.
Správné určení náhrad mezd v době nemoci či karantény je klíčové pro správný výpočet pojistného.