Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 63f

§ 63f zákon o námořní plavbě – Dovolená za kalendářní rok

Zákon o námořní plavbě · 61/2000 Sb. · Dopravní právo

Stručně: Paragraf 63f zákona o námořní plavbě stanovuje, že každý člen posádky lodi má nárok na dovolenou za kalendářní rok v rozsahu nejméně 2,5 kalendářních dnů za každý měsíc zaměstnání, a tuto dovolenou musí provozovatel lodi poskytnout tak, aby ji člen posádky mohl čerpat na pevnině. (§ 63f zákona č. 61/2000 Sb., zákon o námořní plavbě, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Dovolená za kalendářní rok
  • Týká se: provozovatel
  • Lhůta nebo doba: „Každý člen posádky lodě má nárok na dovolenou za kalendářní rok ve výši nejméně 2,5 kalendářních dnů na měsíc zaměstnání a její poměrnou část za nedokončený měsíc“
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 61/2000 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Každý člen posádky lodě má nárok na dovolenou za kalendářní rok ve výši nejméně 2,5 kalendářních dnů na měsíc zaměstnání a její poměrnou část za nedokončený měsíc. Dovolenou za kalendářní rok je provozovatel lodě povinen členu posádky lodě poskytnout tak, aby ji mohl čerpat na pevnině.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Člen posádky lodi si za každý odpracovaný měsíc v kalendářním roce "vydělá" alespoň 2,5 dne dovolené.
  • Pokud člen posádky nepracuje celý měsíc, má nárok na poměrnou část této dovolené.
  • Provozovatel lodi má povinnost zajistit, aby dovolená byla čerpána mimo loď, tedy na pevnině.
  • Jedná se o minimální rozsah dovolené, což znamená, že provozovatel lodi může poskytnout i delší dovolenou.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 102 (Zákoník práce)§ 9 Dovolená na zotavenou za kalendářní rok (Zákon o pracovní době a době odpočinku z)§ 104 Dovolená za odpracované dny (Zákoník práce)§ 101 Dovolená za kalendářní rok (Zákoník práce)