Stručně: Paragraf 192 zákona č. 65/1965 Sb. stanovuje, že zaměstnavatel se nemůže zprostit odpovědnosti za pracovní úraz, pokud k němu došlo při odvracení škody hrozící zaměstnavateli nebo nebezpečí hrozícího životu či zdraví, ledaže by si zaměstnanec tento stav úmyslně vyvolal sám.
§ 192
Zaměstnavatel se nemůže zprostit odpovědnosti, utrpěl-li zaměstnanec pracovní úraz při odvracení škody hrozící tomuto zaměstnavateli nebo nebezpečí přímo hrozícího životu nebo zdraví, pokud zaměstnanec tento stav sám úmyslně nevyvolal.
Paragraf 192 zákona č. 65/1965 Sb. stanovuje, že zaměstnavatel se nemůže zprostit odpovědnosti za pracovní úraz, pokud k němu došlo při odvracení škody hrozící zaměstnavateli nebo nebezpečí hrozícího životu či zdraví, ledaže by si zaměstnanec tento stav úmyslně vyvolal sám.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnanec utrpí pracovní úraz při snaze zabránit škodě na majetku zaměstnavatele, zaměstnavatel za tento úraz odpovídá.
Jestliže se zaměstnanec zraní při odvracení bezprostředního ohrožení života nebo zdraví (svého či jiných), zaměstnavatel nese odpovědnost za vzniklou škodu.
Tato odpovědnost zaměstnavatele platí i v situacích, kdy by se za běžných okolností mohl odpovědnosti zprostit (např. dle § 191), pokud úraz nastal za účelem odvrácení hrozící škody nebo nebezpečí.
Na co si dát pozor
Výjimkou z odpovědnosti zaměstnavatele je situace, kdy si zaměstnanec sám úmyslně vyvolal stav, který vedl k odvracení škody nebo nebezpečí a následnému úrazu.