Paragraf 195a zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví, že případná ztráta na důchodu se nepovažuje za škodu ve smyslu tohoto zákona.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnanec utrpí pracovní úraz nebo nemoc z povolání, zaměstnavatel mu nahrazuje škodu podle pravidel stanovených zákoníkem práce.
Mezi tuto nahrazovanou škodu však nepatří situace, kdy by zaměstnanec v důsledku úrazu nebo nemoci přišel o část svého budoucího důchodu.
Zákoník práce se tedy zaměřuje na náhradu aktuálních ztrát na výdělku a dalších souvisejících nákladů, nikoli na potenciální dopady na důchodové zabezpečení.
Tato úprava vymezuje rozsah odpovědnosti zaměstnavatele za škodu způsobenou pracovním úrazem nebo nemocí z povolání.