§ 200 zákoník práce – Jednorázové odškodnění přísluší manželu a dítěti
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 200 zákoníku práce stanoví, komu a v jaké výši náleží jednorázové odškodnění a náhrada věcné škody v případě úmrtí zaměstnance v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. Manžel zemřelého zaměstnance má nárok na jednorázové odškodnění ve výši 50 000 Kč. (§ 200 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: manžel, dítě, zaměstnavatel, zaměstnanec
- Částka nebo sazba (odst. 1): „Dítěti přísluší ve výši 80 000 Kč, manželu ve výši 50 000 Kč“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „V odůvodněných případech se jednorázové odškodnění v úhrnné výši 50 000 Kč poskytne též rodičům zemřelého“
- Judikatura: na § 200 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 65/1965 Sb.
(1) Jednorázové odškodnění přísluší manželu a dítěti, které má nárok na sirotčí důchod. Dítěti přísluší ve výši 80 000 Kč, manželu ve výši 50 000 Kč. V odůvodněných případech se jednorázové odškodnění v úhrnné výši 50 000 Kč poskytne též rodičům zemřelého. V kolektivní smlouvě lze sjednat nebo ve vnitřním předpisu stanovit částky vyšší. To platí i pro zaměstnavatele, kteří neprovozují podnikatelskou činnost.
(2) Náhrada věcné škody přísluší dědicům zaměstnance.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Manžel zemřelého zaměstnance má nárok na jednorázové odškodnění ve výši 50 000 Kč.
- Dítě zemřelého zaměstnance, které má nárok na sirotčí důchod, má nárok na jednorázové odškodnění ve výši 80 000 Kč.
- Rodiče zemřelého mohou v odůvodněných případech získat jednorázové odškodnění v úhrnné výši 50 000 Kč.
- Dědicům zemřelého zaměstnance přísluší náhrada věcné škody.
Na co si dát pozor
- Kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis zaměstnavatele může stanovit vyšší částky jednorázového odškodnění, než jsou uvedeny v zákoně.
- Možnost sjednat vyšší částky platí i pro zaměstnavatele, kteří neprovozují podnikatelskou činnost.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 200
Jak soudy aplikují § 200
Konstrukce odlišující nároky rodičů od nároků manželů a dětí byla obsažena i v ust. § 200 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce.