Stručně: Paragraf 200 zákoníku práce stanoví, komu a v jaké výši náleží jednorázové odškodnění a náhrada věcné škody v případě úmrtí zaměstnance v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání.
§ 200
(1) Jednorázové odškodnění přísluší manželu a dítěti, které má nárok na sirotčí důchod. Dítěti přísluší ve výši 80 000 Kč, manželu ve výši 50 000 Kč. V odůvodněných případech se jednorázové odškodnění v úhrnné výši 50 000 Kč poskytne též rodičům zemřelého. V kolektivní smlouvě lze sjednat nebo ve vnitřním předpisu stanovit částky vyšší. To platí i pro zaměstnavatele, kteří neprovozují podnikatelskou činnost.
(2) Náhrada věcné škody přísluší dědicům zaměstnance.
Paragraf 200 zákoníku práce stanoví, komu a v jaké výši náleží jednorázové odškodnění a náhrada věcné škody v případě úmrtí zaměstnance v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání.
Co to znamená v praxi
Manžel zemřelého zaměstnance má nárok na jednorázové odškodnění ve výši 50 000 Kč.
Dítě zemřelého zaměstnance, které má nárok na sirotčí důchod, má nárok na jednorázové odškodnění ve výši 80 000 Kč.
Rodiče zemřelého mohou v odůvodněných případech získat jednorázové odškodnění v úhrnné výši 50 000 Kč.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.