Stručně: Paragraf 251b zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, upravuje přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů v případě zániku organizační složky státu sloučením, splynutím, rozdělením nebo uplynutím doby, na kterou byla zřízena.
§ 251b
(1) Stanoví-li zvláštní právní předpis, že organizační složka státu40) zaniká sloučením nebo splynutím s jinou organizační složkou státu, přechází výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů v plném rozsahu na přejímající organizační složku státu.
(2) Stanoví-li zvláštní právní předpis, že organizační složka státu zaniká rozdělením, přechází výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů na organizační složky státu nově vzniklé. Zvláštní právní předpis stanoví, která z nově vzniklých organizačních složek státu přejímá od dosavadní organizační složky státu výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů, které do dne jejího rozdělení zanikly.
(3) Stanoví-li zvláštní právní předpis, že organizační složka státu se zřizuje na určitou dobu, stanoví tento předpis též, na kterou organizační složku státu přechází výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů při zániku organizační složky státu uplynutím této doby. Zanikne-li organizační složka státu zřízená podle rozhodnutí zřizovatele na určitou dobu uplynutím této doby, přechází výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů na zřizovatele, pokud zřizovatel nerozhodl, že tato práva a povinnosti bude vykonávat jiná organizační složka státu jím zřízená.
Paragraf 251b zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, upravuje přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů v případě zániku organizační složky státu sloučením, splynutím, rozdělením nebo uplynutím doby, na kterou byla zřízena.
Co to znamená v praxi
Pokud se organizační složka státu sloučí nebo splyne s jinou, přechází všechna práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů na přejímající organizační složku.
Při rozdělení organizační složky státu přechází práva a povinnosti na nově vzniklé organizační složky, přičemž konkrétní rozdělení určí zvláštní právní předpis.
Jestliže je organizační složka státu zřízena na určitou dobu a tato doba uplyne, přechází výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů na zřizovatele, pokud zřizovatel neurčil jinou organizační složku státu.
Na co si dát pozor
Vždy je nutné sledovat příslušný „zvláštní právní předpis“, který detailně upravuje konkrétní situaci zániku organizační složky státu a přechodu práv a povinností.
V případě zániku organizační složky státu zřízené na určitou dobu je klíčové, zda zřizovatel určil, na koho práva a povinnosti přecházejí; pokud ne, přecházejí na něj samotného.