§ 251b zákoník práce – Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů…
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 251b zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, upravuje přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů v případě zániku organizační složky státu sloučením, splynutím, rozdělením nebo uplynutím doby, na kterou byla zřízena. Pokud se organizační složka státu sloučí nebo splyne s jinou, přechází všechna práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů na přejímající organizační složku. (§ 251b zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Judikatura: na § 251b odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 65/1965 Sb.
(1) Stanoví-li zvláštní právní předpis, že organizační složka státu40) zaniká sloučením nebo splynutím s jinou organizační složkou státu, přechází výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů v plném rozsahu na přejímající organizační složku státu.
(2) Stanoví-li zvláštní právní předpis, že organizační složka státu zaniká rozdělením, přechází výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů na organizační složky státu nově vzniklé. Zvláštní právní předpis stanoví, která z nově vzniklých organizačních složek státu přejímá od dosavadní organizační složky státu výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů, které do dne jejího rozdělení zanikly.
(3) Stanoví-li zvláštní právní předpis, že organizační složka státu se zřizuje na určitou dobu, stanoví tento předpis též, na kterou organizační složku státu přechází výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů při zániku organizační složky státu uplynutím této doby. Zanikne-li organizační složka státu zřízená podle rozhodnutí zřizovatele na určitou dobu uplynutím této doby, přechází výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů na zřizovatele, pokud zřizovatel nerozhodl, že tato práva a povinnosti bude vykonávat jiná organizační složka státu jím zřízená.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud se organizační složka státu sloučí nebo splyne s jinou, přechází všechna práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů na přejímající organizační složku.
- Při rozdělení organizační složky státu přechází práva a povinnosti na nově vzniklé organizační složky, přičemž konkrétní rozdělení určí zvláštní právní předpis.
- Jestliže je organizační složka státu zřízena na určitou dobu a tato doba uplyne, přechází výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů na zřizovatele, pokud zřizovatel neurčil jinou organizační složku státu.
Na co si dát pozor
- Vždy je nutné sledovat příslušný „zvláštní právní předpis“, který detailně upravuje konkrétní situaci zániku organizační složky státu a přechodu práv a povinností.
- V případě zániku organizační složky státu zřízené na určitou dobu je klíčové, zda zřizovatel určil, na koho práva a povinnosti přecházejí; pokud ne, přecházejí na něj samotného.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 251b
Jak soudy aplikují § 251b
I kdyby Ústavní soud mohl přistoupit na interpretaci podústavního práva, podle níž normou zakládající přechod pracovněprávních práv a povinnosti byl § 17 zákona o tzv. velké privatizaci (zákon č. 92/1991 Sb. a § 251b zákona č. 65/1965 Sb., ve znění platném do 31. 12. 2000), stále by zůstala nevypořádána námitka rozporu s dobrými mravy (§ 7 odst. 2 zákoníku práce), neboť byla založena na neaplikovatelnosti zákoníku práce.