§ 270 zákoník práce – Paragrafy 154
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 270 rozšiřuje ochranu stanovenou v § 154, 155 a § 156 odst. 1 a 2 Zákoníku práce na zaměstnance pečující o dítě a v odstavci 2 pak ochranu z § 53 odst. 3, § 154 odst. 3 a § 156 odst. 2 na zaměstnance, kteří dlouhodobě pečují o převážně nebo úplně bezmocnou fyzickou osobu. (§ 270 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Paragrafy 154, 155 a § 156 odst. 1 a 2 se vztahují také na zaměstnance pečující o dítě.
(2) Ustanovení § 53 odst. 3, § 154 odst. 3 a § 156 odst. 2 se vztahují také na zaměstnance, který prokáže, že převážně sám dlouhodobě soustavně pečuje o převážně nebo úplně bezmocnou fyzickou osobu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ochrana pro rodiče: Zaměstnanci pečující o dítě mají stejnou ochranu jako těhotné ženy a matky, pokud jde o převedení na jinou práci, pracovní cesty a přeložení, a také o výpověď z pracovního poměru.
- Ochrana pro pečovatele: Zaměstnanci, kteří prokáží, že převážně sami dlouhodobě soustavně pečují o převážně nebo úplně bezmocnou fyzickou osobu, jsou chráněni před výpovědí, mají právo na převedení na jinou práci a jsou chráněni před pracovními cestami a přeložením.
- Rovné postavení: Paragraf zajišťuje, že zaměstnanci s pečovatelskými povinnostmi mají podobné postavení a ochranu jako těhotné ženy a matky, pokud jde o určité aspekty pracovního poměru.
Na co si dát pozor
- Prokázání péče: Pro uplatnění ochrany podle odstavce 2 je nutné prokázat, že zaměstnanec převážně sám dlouhodobě soustavně pečuje o převážně nebo úplně bezmocnou fyzickou osobu.
- Omezený rozsah: Paragraf odkazuje pouze na konkrétní ustanovení (§ 154, 155, § 156 odst. 1 a 2, § 53 odst. 3, § 154 odst. 3, § 156 odst. 2), nejedná se o plošné rozšíření všech ochranných ustanovení Zákoníku práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.