§ 55 zákoník práce – Okamžité zrušení pracovního poměru musí zaměstnavatel…
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 55 zákona č. 65/1965 Sb. stanoví formální náležitosti pro okamžité zrušení pracovního poměru, které musí být provedeno písemně, s jasným vymezením důvodu a doručeno druhé straně ve stanovené lhůtě, jinak je neplatné. Okamžité zrušení pracovního poměru (ať už ze strany zaměstnavatele nebo zaměstnance) musí být vždy písemné. (§ 55 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Judikatura: na § 55 odkazují 2 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 65/1965 Sb.
Okamžité zrušení pracovního poměru musí zaměstnavatel i zaměstnanec provést písemně, musí v něm skutkově vymezit jeho důvod tak, aby jej nebylo možno zaměnit s jiným a musí je ve stanovené lhůtě doručit druhému účastníku, jinak je neplatné; uvedený důvod nesmí dodatečně měnit.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Okamžité zrušení pracovního poměru (ať už ze strany zaměstnavatele nebo zaměstnance) musí být vždy písemné.
- V písemném zrušení musí být přesně popsán důvod, proč k okamžitému zrušení dochází, a to tak, aby nebylo možné si ho splést s jiným důvodem.
- Důvod uvedený v písemném zrušení nelze později měnit.
- Písemné okamžité zrušení musí být doručeno druhé straně ve lhůtě stanovené zákonem, jinak je neplatné.
Na co si dát pozor
- Nedodržení písemné formy, nedostatečné vymezení důvodu nebo nedoručení ve lhůtě vede k neplatnosti okamžitého zrušení.
- Je klíčové důvod okamžitého zrušení formulovat co nejpřesněji hned na začátku, protože jej nelze dodatečně upravovat.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 55
Jak soudy aplikují § 55
Dle přesvědčení stěžovatele totiž důvod č. 2 okamžitého zrušení pracovního poměru není formulován určitě, kterážto vada způsobuje ve smyslu § 55 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění účinném ke dni 9. 10. 2003 (dále jen "zákoník práce"), neplatnost tohoto jednostranného právního úkonu obchodní společnosti Nordex CZ, a. s. Pokud pak obecné soudy v napadaných rozhodnutích naznaly, že stěžejní důvod č. 2 okamžitého zrušení pracovního poměru je v písemné podobě vyjádřen neurčitě, avšak že tato neurčitost byla …
… § 59 odst. 2 zákona č. 71/1967 Sb. zamítnuto jeho odvolání a potvrzeno rozhodnutí Úřadu práce v Klatovech ze dne 14. 4. 2000, kterým byla žalobci podle ustanovení § 9 odst. 1 zákona č. 9/1991 Sb. uložena pokuta ve výši 50 000 Kč za zaviněné porušení ustanovení § 8 odst. 3, § 31 odst. 4, § 32, § 36 odst. 1, § 43, § 55 a 60 zákona č. 65/1965 Sb., dále za zaviněné porušení ustanovení § 3 písm. g) nařízení vlády č. 108/1994 Sb., dále ustanovení § 4, § 14 a § 17 odst. 4 zákona č. 1/1992 Sb., dále ustanovení § 2 nařízení vlády č. 333/1993 Sb. a ustanovení § 1 …