§ 5 Zákon o pracovních a platových poměrech státních zaměstnanců – Společná ustanovení.
Zákon o pracovních a platových poměrech státních zaměstnanců · 66/1950 Sb. · § 5 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 5 zákona 66/1950 stanoví, že přijetí zaměstnance je možné pouze v rámci schváleného plánu pracovních sil, pracovní poměr a doba zaměstnání začínají nástupem do práce a zaměstnanci musí při nástupu složit slib.
§ 5 Společná ustanovení.
(1) Zaměstnance lze přijmouti jen v rámci plánu pracovních sil.
(2) Pracovní poměr a doba zaměstnání počínají dnem nastoupení práce.
(3) Zaměstnanci složí při nastoupení práce slib. Podrobnosti určí vláda nařízením.
Paragraf 5 zákona 66/1950 stanoví, že přijetí zaměstnance je možné pouze v rámci schváleného plánu pracovních sil, pracovní poměr a doba zaměstnání začínají nástupem do práce a zaměstnanci musí při nástupu složit slib.
Co to znamená v praxi
Státní instituce nemůže přijmout zaměstnance, pokud pro něj nemá schválené místo v plánu pracovních sil.
Pracovní poměr nevzniká podpisem smlouvy, ale až skutečným nástupem zaměstnance do práce.
Doba, po kterou je zaměstnanec zaměstnán, se počítá od data jeho nástupu do práce.
Každý nový zaměstnanec státní správy je povinen složit slib, jehož přesné znění a postup určí vláda.
Na co si dát pozor
Bez schváleného plánu pracovních sil nelze zaměstnance přijmout, i kdyby pro něj byla práce.
Pokud zaměstnanec nenastoupí do práce, pracovní poměr nevznikne, i když byla podepsána smlouva.
Složení slibu je povinnou součástí nástupu do práce.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.