§ 14 nařízení, kterým se vydává platový řád pro správní zaměstnance – Funkční přídavky jsou odměnou za činnost spočívající…
Nařízení, kterým se vydává platový řád pro správní zaměstnance · 68/1950 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 14 Nařízení 68/1950 definuje funkční přídavky jako odměnu za řízení a kontrolu podřízených zaměstnanců, stanovuje podmínky jejich výplaty a řeší situace, kdy zaměstnanec zastupuje jiného ve funkci. Odměna za řízení: Funkční přídavek je určen pro zaměstnance, kteří vedou a kontrolují práci jiných. (§ 14 zákona č. 68/1950 Sb., nařízení, kterým se vydává platový řád pro správní zaměstnance, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Odkazuje na: § 6
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 68/1950 Sb.
(1) Funkční přídavky jsou odměnou za činnost spočívající v řízení a kontrole práce podřízených zaměstnanců.
(2) Funkční přídavek přísluší, pokud zvláštní předpisy nestanoví jinak, po dobu skutečného výkonu funkce a po dobu omluvené nepřítomnosti v práci, po kterou zaměstnanci přísluší základní plat.
(3) Byly-li by u téhož zaměstnance splněny podmínky pro přiznání více než jednoho funkčního přídavku, přísluší mu jen jeden přídavek, a to nejvyšší.
(4) Zaměstnanci, který na služební příkaz zastupuje v pracovních třídách III až VIII nepřítomného zaměstnance pověřeného funkcí nebo zatímně zastává uprázdněné funkční místo déle než měsíc, přísluší za dobu dalšího zastávání funkce vedle případné náhrady podle § 6 odst. 3 první věty náhrada ve výši příslušného funkčního přídavku. Tato náhrada se snižuje o funkční přídavek po případě příslušející zastupujícímu zaměstnanci. Jde-li o zastupování nebo o zatímní zastávání funkčního místa v pracovní třídě IX, přísluší náhrada podle § 6 odst. 3 druhé věty ve dvojnásobné výši, snížená obdobně podle ustanovení předchozí věty; přísluší jen potud, pokud úhrn základního platu, případného funkčního přídavku a této náhrady nepřesáhne výši základního platu zastupovaného zaměstnance.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Odměna za řízení: Funkční přídavek je určen pro zaměstnance, kteří vedou a kontrolují práci jiných.
- Výplata přídavku: Přídavek se vyplácí po dobu, kdy zaměstnanec skutečně vykonává funkci, a také po dobu omluvené nepřítomnosti, pokud mu náleží základní plat.
- Jeden přídavek: Pokud by zaměstnanec splňoval podmínky pro více funkčních přídavků, dostane pouze jeden, a to ten nejvyšší.
- Zastupování ve funkci: Zaměstnanec, který zastupuje nepřítomného funkcionáře nebo dočasně obsazuje volné funkční místo déle než měsíc, má nárok na náhradu ve výši funkčního přídavku, případně sníženou o jeho vlastní funkční přídavek.
Na co si dát pozor
- Náhrada za zastupování se v některých případech snižuje o funkční přídavek, který zastupujícímu zaměstnanci již náleží.
- U zastupování v pracovní třídě IX je náhrada omezena tak, aby součet základního platu, případného funkčního přídavku a náhrady nepřesáhl základní plat zastupovaného zaměstnance.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.