§ 19 Nařízení, kterým se vydává platový řád pro správní zaměstnance – Věcná plnění.
Nařízení, kterým se vydává platový řád pro správní zaměstnance · 68/1950 Sb. · § 19 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 19 stanovuje podmínky, za nichž lze zaměstnancům poskytovat věcná plnění namísto peněžité odměny, přičemž upřesňuje, že taková plnění jsou možná jen za určitých okolností, jinak musí být hrazena.
§ 19 Věcná plnění.
(1) Věcná plnění lze přiznat jen potud, pokud jsou odůvodněna zvláštními pracovními výkony a je-li to účelnější než poskytování peněžitých pracovních příjmů, nebo pokud jsou odůvodněna zvláštními povinnostmi. Jinak lze zaměstnanci poskytovat věcná plnění jen za náhradu odpovídající jejich obecné ceně.
(2) Podrobnosti stanoví vláda.
Paragraf 19 stanovuje podmínky, za nichž lze zaměstnancům poskytovat věcná plnění namísto peněžité odměny, přičemž upřesňuje, že taková plnění jsou možná jen za určitých okolností, jinak musí být hrazena.
Co to znamená v praxi
Věcná plnění (např. bydlení, strava, doprava) mohou být poskytnuta bezplatně nebo za zvýhodněnou cenu pouze tehdy, pokud jsou spojena se zvláštními pracovními výkony nebo povinnostmi a je to účelnější než peněžní odměna.
Pokud nejsou splněny výše uvedené podmínky, zaměstnanec musí za věcná plnění zaplatit cenu odpovídající jejich běžné tržní hodnotě.
Vláda má pravomoc stanovit podrobnější pravidla pro poskytování těchto věcných plnění.
Na co si dát pozor
Poskytování věcných plnění je omezeno na specifické situace, kdy jsou odůvodněna pracovními výkony nebo povinnostmi.
Účelnost věcného plnění oproti peněžité odměně je klíčovým kritériem pro jeho bezplatné poskytnutí.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.