§ 2 Nařízení, kterým se vydává platový řád pro správní zaměstnance – Pracovní třídy.
Nařízení, kterým se vydává platový řád pro správní zaměstnance · 68/1950 Sb. · § 2 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 2 stanovuje, že správní zaměstnanci se rozdělují do devíti pracovních tříd podle druhu a hodnoty vykonávané práce, přičemž konkrétní zařazení se řídí vládním seznamem prací nebo obdobou.
§ 2 Pracovní třídy.
Správní zaměstnanci se podle druhu konané práce a její hodnoty roztřiďují do devíti pracovních tříd. Podle seznamu prací, který schválí vláda, se určí, které práce náležejí do jednotlivých pracovních tříd. U prací neuvedených v seznamu se pracovní třída stanoví podle obdoby jiných tam uvedených a stejně hodnotných prací. V pochybných případech určí odpovídající pracovní třídu orgán zmocněný k tomu vládou.
Paragraf 2 stanovuje, že správní zaměstnanci se rozdělují do devíti pracovních tříd podle druhu a hodnoty vykonávané práce, přičemž konkrétní zařazení se řídí vládním seznamem prací nebo obdobou.
Co to znamená v praxi
Práce správních zaměstnanců jsou rozděleny do devíti kategorií (pracovních tříd) na základě jejich složitosti a významu.
Pro určení, do které třídy konkrétní práce spadá, existuje seznam schválený vládou.
Pokud práce v seznamu není, její zařazení se určí srovnáním s podobnými a stejně hodnotnými pracemi, které v seznamu uvedeny jsou.
V případě nejasností o zařazení práce do správné třídy rozhodne orgán určený vládou.
Na co si dát pozor
Zařazení do pracovní třídy je klíčové pro určení platu, i když tento paragraf o platu přímo nehovoří.
Při absenci konkrétního zařazení v seznamu je důležité správně posoudit obdobu práce.
V případě sporu o zařazení práce je nutné obrátit se na příslušný orgán zmocněný vládou.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.