Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 140

§ 140 zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony – Zaměstnavatelé jsou povinni umožnit zaměstnancům ve všech…

Zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony · 74/1994 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 140 zákona č. 74/1994 Sb. stanovuje zaměstnavatelům povinnost zajistit zaměstnancům stravování ve všech směnách, s výjimkou zaměstnanců na pracovní cestě, a umožňuje upřesnit podmínky stravování v kolektivní smlouvě nebo vnitřním předpisu. Zaměstnavatel musí zajistit, aby se zaměstnanci mohli najíst během pracovní doby, a to bez ohledu na to, v jaké směně pracují. (§ 140 zákona č. 74/1994 Sb., zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel, ministerstvo, obec
  • Lhůta nebo doba (odst. 2): „…se ve větě první za slova „po určitou dobu“ doplňují slova „, nejdéle po dobu pěti let,“.“
  • Lhůta nebo doba (odst. 2): „„(1) Těhotné ženy a ženy pečující o děti do věku osmi let smějí být vysílány na pracovní cestu mimo obvod obce svého pracoviště nebo bydliště…“
  • Lhůta nebo doba (odst. 2): „V § 157 odst.2 se slova „zpravidla však vždy nejméně na dobu jednoho měsíce“ vypouštějí.“
  • Částka nebo sazba (odst. 2): „…také při prohlubování kvalifikace, jestliže předpokládané náklady dosahují alespoň 100 000 Kč“
  • Judikatura: na § 140 odkazují 2 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 74/1994 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Zaměstnavatelé jsou povinni umožnit zaměstnancům ve všech směnách stravování; tuto povinnost nemají vůči zaměstnancům vyslaným na pracovní cestu.

(2) V kolektivní smlouvě lze sjednat nebo ve vnitřním předpisu stanovit bližší vymezení okruhu zaměstnanců (bývalých zaměstnanců), kterým se stravování poskytuje, organizaci tohoto stravování, způsob jeho provádění a financování zaměstnavatelem, pokud nejsou tyto otázky upraveny obecně nebo pro určený okruh zaměstnavatelů zvláštním předpisem. To platí i pro zaměstnavatele, kteří neprovozují podnikatelskou činnost. Tím nejsou dotčeny daňové předpisy.38)

38) § 24 odst. 2 písm. j) bod 4 zákona ČNR č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů.“.

91. § 141 se vypouští.

92. V § 143 odst.1 se ve větě první za slova „po určitou dobu“ doplňují slova „, nejdéle po dobu pěti let,“.

93. § 143 odst. 2 zní:

„(2) Zaměstnavatel může se zaměstnancem uzavřít dohodu podle předchozího odstavce také při prohlubování kvalifikace, jestliže předpokládané náklady dosahují alespoň 100 000 Kč; v takovém případě nelze prohloubení kvalifikace zaměstnanci uložit.“.

94. V § 143 odst.8 věta první zní: „V kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpisu lze vymezit další případy, kdy nevzniká povinnost zaměstnance k úhradě nákladů; přitom je rozhodná kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis, které byly účinné v době uzavření dohody podle odstavce 1.“.

95. § 148a se vypouští.

96. V § 150 odst.2 věta druhá zní: „Ministerstvo zdravotnictví stanoví vyhláškou práce a pracoviště, které jsou zakázány všem ženám, těhotným ženám a matkám do konce devátého měsíce po porodu.“.

97. § 151 a 152 včetně nadpisů se vypouštějí.

98. V § 153 odst.1 se doplňuje věta druhá, která zní: „Požádá-li těhotná žena pracující v noci o zařazení na denní práci, je zaměstnavatel povinen její žádosti vyhovět.“.

99. § 154 odst. 1 zní:

„(1) Těhotné ženy a ženy pečující o děti do věku osmi let smějí být vysílány na pracovní cestu mimo obvod obce svého pracoviště nebo bydliště jen se svým souhlasem; přeložit je může zaměstnavatel jen na jejich žádost.“.

Odstavec 2 se vypouští a odstavec 3 se označuje jako odstavec 2.

100. V § 156 odst.3 se vypouštějí slova „prací v noci, i když je noční práce žen výjimečně povolena, ani“.

101. V § 157 odst.2 se slova „zpravidla však vždy nejméně na dobu jednoho měsíce“ vypouštějí.

102. V § 162 ve větě první se vypouštějí slova „152 a“.

103. V § 165 ve větě za středníkem se slova „společenské organizace“ nahrazují slovy „sdružení občanů podle zvláštního zákona29)“.

104. § 166 odst. 2 zní:

„(2) Zaměstnavatel nesmí používat takový způsob odměňování prací, při kterých jsou mladiství zaměstnanci vystaveni zvýšenému nebezpečí úrazu, jehož použití by vedlo při zvyšování pracovních výsledků k ohrožení bezpečnosti mladistvých zaměstnanců.“.

105. V § 167 odst.2 věta druhá zní: „Ministerstvo zdravotnictví stanoví vyhláškou v dohodě s Ministerstvem hospodářství a Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy práce a pracoviště, které jsou zakázány mladistvým, a podmínky, za nichž mohou mladiství výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání.“.

Věta třetí se vypouští.

106. § 167 odst. 4 zní:

„(4) Zákazy některých prací mohou být rozšířeny vyhláškou podle odstavce 2 i na zaměstnance ve věku blízkém věku mladistvých.“.

107. V § 170 odst.3 ve větě druhé se vypouštějí slova: „v souladu se zvláštními předpisy9)“ a na konci se připojují věty, které včetně poznámky č. 39) znějí: "Při kontrole a prohlídce podle věty první musí být dodrženy právní předpisy o ochraně osobní svobody39) a nesmí být ponižována lidská důstojnost. Osobní prohlídky může provádět jen osoba stejného pohlaví.

39) Např. § 11 občanského zákoníku.“.

108. V § 171 odst.2 se slovo „spolupracovníky“ nahrazuje slovy „ostatní zaměstnance“.

109. V § 179 odst.2 se slova „trojnásobku“ nahrazují slovy „čtyřapůlnásobku“.

110. V § 179 odst.3 se slova „jestliže by její neuhrazení odporovalo pravidlům slušnosti a občanského soužití“ vypouštějí.

111. V § 180 věta druhá se vypouští.

112. V § 183 se odstavce 2 a 3 vypouštějí a zároveň se zrušuje číslování odstavců.

113. § 183 zní:

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnavatel musí zajistit, aby se zaměstnanci mohli najíst během pracovní doby, a to bez ohledu na to, v jaké směně pracují.
  • Pokud je zaměstnanec vyslán na pracovní cestu, zaměstnavatel nemá povinnost mu stravování zajistit.
  • Podrobnosti o tom, komu se stravování poskytuje, jak je organizováno, prováděno a financováno zaměstnavatelem, mohou být upraveny v kolektivní smlouvě nebo vnitřním předpisu.
  • Tato pravidla platí i pro zaměstnavatele, kteří neprovozují podnikatelskou činnost.

Na co si dát pozor

  • Ustanovení o stravování se nedotýká daňových předpisů, což znamená, že je nutné brát v úvahu i daňové aspekty související s poskytováním stravování.
  • Pokud již existují obecné nebo zvláštní předpisy pro určitý okruh zaměstnavatelů, mají přednost před úpravou v kolektivní smlouvě nebo vnitřním předpisu.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Judikatura k § 140

2
NS
Nejvyšší soud
13. 11. 2008
NS
Nejvyšší soud
1. 6. 1994

Novější rozhodnutí z každého soudu. Rozhodnutí citují § 140 zákona 74/1994 Sb. – vazby extrahované z plných textů.

Jak soudy aplikují § 140

Obě uvedená nařízení vlády byla vydána na základě zmocnění obsaženého v ustanovení § 267 odst. 5, event. § 140 odst. 2 zák. práce (ve znění před účinností zákona č. 74/1994 Sb.). Zákon č. 74/1994 Sb., nejenže vypustil ze zákoníku práce ustanovení § 267 odst. 5 (srov. článek I bod 136. zákona č. 74/1994 Sb.) a změnil znění jeho ustanovení § 140 odst. 2 tak, že již neobsahuje zmocnění pro vydání prováděcího předpisu (srov. článek I bod 90. zákona č. 74/1994 Sb.), ale zároveň též …

21 Cdo 3227/2007 · Nejvyšší soud · 13. 11. 2008

Obě uvedená nařízení vlády byla vydána na základě zmocnění, obsaženého v ustanovení § 267 odst. 5 event. § 140 odst. 2 zák. práce (ve znění před účinností zákona č. 74/1994 Sb.). Zákon č. 74/1994 Sb. nejen že vypustil ze zákoníku práce ustanovení § 267 odst. 5 (srov. článek I bod 136. zákona č. 74/1994 Sb.) a změnil znění jeho ustanovení § 140 odst. 2 tak, že již neobsahuje zmocnění pro vydání prováděcího předpisu (srov. článek I bod 90. zákona č. 74/1994 Sb.), ale zároveň též …

21 Cdo 1798/98 · Nejvyšší soud · 1. 6. 1994

Výňatky z odůvodnění rozhodnutí, která toto ustanovení citují. Celý kontext najdete v textu rozhodnutí.