§ 55 Zákon o zaměstnanosti – Zjistí-li se dodatečně
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · § 55 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 55 zákona o zaměstnanosti řeší situace, kdy byla podpora v nezaměstnanosti nebo podpora při rekvalifikaci přiznána neoprávněně nebo ve vyšší částce, než náležela, a stanovuje postup Úřadu práce a povinnost uchazeče o zaměstnání vrátit neoprávněně přijaté částky.
§ 55
(1) Zjistí-li se dodatečně, že podpora v nezaměstnanosti nebo podpora při rekvalifikaci byla uchazeči o zaměstnání přiznána nebo je poskytována ve vyšší částce, než v jaké náleží, nebo byla přiznána nebo se poskytuje neprávem, rozhodne krajská pobočka Úřadu práce o jejím snížení nebo o zastavení její výplaty, a to ode dne následujícího po dni, jímž uplynulo období, za které již byla vyplacena.
(2) Byla-li uchazeči o zaměstnání jeho zaviněním podpora v nezaměstnanosti nebo podpora při rekvalifikaci přiznána a poskytována neprávem nebo ve vyšší částce, než skutečně náležela, zejména proto, že uchazeč o zaměstnání zamlčel nebo nesprávně uvedl některou rozhodnou skutečnost nebo nesplnil svou oznamovací povinnost, je uchazeč o zaměstnání povinen částky neprávem přijaté vrátit.
(3) O povinnosti vrátit podporu v nezaměstnanosti a podporu při rekvalifikaci vydá krajská pobočka Úřadu práce rozhodnutí. Toto rozhodnutí lze vydat nejpozději do 5 let ode dne, od kterého tato podpora nenáležela vůbec nebo v poskytnuté výši. Tato lhůta se nevztahuje na možnost vydání dalšího rozhodnutí v téže věci.
Paragraf 55 zákona o zaměstnanosti řeší situace, kdy byla podpora v nezaměstnanosti nebo podpora při rekvalifikaci přiznána neoprávněně nebo ve vyšší částce, než náležela, a stanovuje postup Úřadu práce a povinnost uchazeče o zaměstnání vrátit neoprávněně přijaté částky.
Co to znamená v praxi
Pokud Úřad práce zjistí, že podpora byla přiznána neoprávněně nebo ve vyšší částce, rozhodne o jejím snížení nebo zastavení výplaty.
Jestliže uchazeč o zaměstnání zavinil neoprávněné přiznání nebo vyšší částku podpory (např. zamlčením informací), je povinen neprávem přijaté částky vrátit.
Úřad práce vydá rozhodnutí o povinnosti vrátit podporu, a to nejpozději do 5 let od data, kdy podpora nenáležela vůbec nebo v poskytnuté výši.
Tato lhůta 5 let se nevztahuje na možnost vydání dalšího rozhodnutí v téže věci.
Na co si dát pozor
Uchazeč o zaměstnání má povinnost uvádět pravdivé a úplné informace a plnit svou oznamovací povinnost, aby se vyhnul situaci, kdy bude muset vracet neoprávněně přijatou podporu.
Rozhodnutí o vrácení podpory může být vydáno i po delší době, pokud se jedná o další rozhodnutí v téže věci.