§ 39 Zákon o zaměstnanosti – PODPORA V NEZAMĚSTNANOSTI A PODPORA PŘI REKVALIFIKACI

Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · § 39 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 39 zákona o zaměstnanosti stanovuje podmínky, za kterých má uchazeč o zaměstnání nárok na podporu v nezaměstnanosti, a zároveň vymezuje situace, kdy tento nárok nevzniká.
§ 39 PODPORA V NEZAMĚSTNANOSTI A PODPORA PŘI REKVALIFIKACI (1) Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč o zaměstnání, který a) získal v rozhodném období (§ 41) zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění podle zvláštního právního předpisu32g) v délce alespoň 12 měsíců (dále jen „předchozí zaměstnání“); překrývají-li se doby důchodového pojištění, započítávají se jen jednou, b) požádal krajskou pobočku Úřadu práce, u které je veden v evidenci uchazečů o zaměstnání, o poskytnutí podpory v nezaměstnanosti a c) ke dni, k němuž má být podpora v nezaměstnanosti přiznána, není poživatelem starobního důchodu. (2) Nárok na podporu v nezaměstnanosti nemá uchazeč o zaměstnání, a) se kterým byl v době posledních 6 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání zaměstnavatelem skončen pracovněprávní vztah z důvodu porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem33); to platí i v případě skončení jiného pracovního vztahu z obdobného důvodu, b) se kterým byl v době posledních 6 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání zaměstnavatelem skončen pracovněprávní vztah z důvodu porušení jiné povinnosti zaměstnance podle § 301a zákoníku práce zvlášť hrubým způsobem79), c) kterému vznikl nárok na výsluhový příspěvek podle zvláštních právních předpisů34) a tento příspěvek je vyšší než podpora v nezaměstnanosti, která by uchazeči o zaměstnání náležela, pokud by neměl nárok na výsluhový příspěvek, d) který ke dni, k němuž má být podpora v nezaměstnanosti přiznána, je v právním vztahu vzniklém k výkonu některé z činností podle § 25 odst. 3, nebo e) který je ke dni, k němuž má být podpora v nezaměstnanosti přiznána, v postavení některé z osob uvedených v § 25 odst. 1 písm. c) až f) a s); k výši příjmu nebo odměny se přitom nepřihlíží, to neplatí pro člena bytového družstva, který vykonává práci nebo činnost pro bytové družstvo mimo pracovněprávní vztah nebo je pověřen obchodním vedením bytového družstva. (3) O podpoře v nezaměstnanosti rozhodne krajská pobočka Úřadu práce.
← § 38celý předpis§ 40 →

Výklad

Stručně

Paragraf 39 zákona o zaměstnanosti stanovuje podmínky, za kterých má uchazeč o zaměstnání nárok na podporu v nezaměstnanosti, a zároveň vymezuje situace, kdy tento nárok nevzniká.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Judikatura k § 39 (51 rozhodnutí)

7 Tdo 381/2020 Nejvyšší soud · 2020-04-15
8 Tdo 1486/2019 Nejvyšší soud · 2020-01-29
3 Tdo 310/2018 Nejvyšší soud · 2018-12-19
IV.ÚS 3403/18 Ústavní soud · 2019-02-26
II.ÚS 3245/16 Ústavní soud · 2017-10-31
Pl.ÚS 10/12 Ústavní soud · 2017-05-23
19 Ad 31/2025 Nejvyšší správní soud · 2026-03-24
22 Ad 22/2025 Nejvyšší správní soud · 2026-02-23
72 Ad 20/2025 Nejvyšší správní soud · 2026-01-22
Trend citací § 39 v rozhodnutích (2015–2026):
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
Nejnovější z každého soudu. Rozhodnutí citují § 39 zákona 435/2004 Sb. – vazby extrahované z plných textů.

Související témata

§ 65 Náhrada za ztrátu na služebním příjmu v souvi Vyhláška Ministerstva financí, kterou se
Přišel mi platební rozkaz – co dělat – postup krok za krokem
Hlídat změny § 39 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
← § 38celý předpis§ 40 →